Вот в последний день мая - меня уволят в связи с леквидацией фирмы... Вышлют все документы. Надеюсь, перечислят пособие (до 1.5лет) и выходное пособие ( в размере 1 оклада). А какие мои дельнейшие действия?

Нужно вставать в Службу занятости ведь? А как? Я же еще в декрете. И как мне все-таки получить еще 2 оклада через 2 месяца, если не устроюсь?Ведь не устроюсь!

Подскажите, пожалуйста, девочки!

Подскажите, пожалуйста, как узнать о планах городских властей города Екатеринбурга в плане строительства? Там, где стоит наш дом уже много лет планируют строить мост. все ждут-не дождутся когда же снесут тут всё...

В СМИ появляются планы. Где-то мост проходит через наши, где-то минует...То плнаируют бюджет, то еще что-то.

А где бы посмотреть наверняка? План по сносу, когда, какие дома? Когда мост-таки построят?

Спасибо.

Девочки, подскажите, пожалуйста!

Сейчас вожу детей: 2г 6мес и 1г 4мес - в люльке и на эдаком подпопнике+фиксатор Фэст.

Хочу обоим кресла нормальные купить поставить, т.к. младшей тесно, а старшему спать неудобно.

Вопрос в следующем: помещаются ли два кресла сзади, если рядом ставить (один у окна, другой посередине) ? Или только у окон поместятся?

Спасибо!

Вот и все. Приостанавливается на этом пока моя банковская карьера, так сказать...

Прислали письмо: "Уведомление о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией ЗАО < >. В соответствии со статьей 178 ТК РФ при увольнении вам будет выплачено выходнеое пособие в размере среднего месячного заработка. Для получения социальных пособий после увольнения вам необходимо обратиться за соответсвующими документами в течение двух недель со дня получения данного уведомления или позвонить в управление по работе с персоналом."

Вопросы:

1) у нас было зарегистрировано 2 организации одна ООО, другая ЗАО - названия идентичные. В декрет я ушла из ЗАО, а когда появилось ООО туда перевели всех, кроме декретниц, хотя документы на перевод мы в свое время заполняли и подписывали, а теперь ЗАО и декретниц, соответственно - ликвидируют. А ООО продолжает работать.Это нормально?

2) почему будет выплачено пособие в размере 1 месячного заработка? Обычно ведь 3 выплачивают?

3) если я в декрете, то среднемесячный заработок это оклад? или - "ноль"?

4) о каких "соответсвующих документах" речь идет? что они мне обязательно дать должны?

5) до 1,5лет ребенка на момент увольнения будет еще месяц. Мне оставшееся пособие по уходу выплатят или это нужно в собес какой-нибудь обращаться?

Заранее благодарю всех за помощь!

Девочки, дело в том, что мы живем в старом неблагоустроенном доме. Который предполагается снести уже последние 50лет. А он все стоит....

Условия ужасные, пока снимать или купить свое нет возможности. Да и просто зло берет, что никак не изменить ситуацию и в 21 веке люди так живут. Да и если расселят - сразу и у нас появится возможность жить по-человечески.

Писала и в Роспотреб, и в городскую администарцию, ответ в целом таков : "все у вас нормально. управляющая компания вас обслуживает. живите с миром" А жить больше сил нет!

Может Полпреду написать? Или кому? Кто такими вопросами занимается? Может быть сталкивались, подскажите!?!

Девочки! Поздравляю всех вас с нашим праздничком))))

А поделиться я вас прошу опытом по поводу распределения бюджета. В частности волнует момент покупки продуктов. Как вы покупаете продукты? Раз в месяц/неделю или ежедневно. Закладываете сумму? Или ходите в магазины строго по списку? Ну как-то так...

Просто дело в том, что, чем больше мы получаем - тем больше денег нам требуется. При этом ничего крупного или осязаемого мы не покупаем. и складывется ощущение, что мы просто все проедаем. Хотя ниаких деликатесов тоже не едим...

В общем - непонЯтно....

Всех Вас приветствую и очень прошу проконсультировать меня.

Близится тот светлый час, когда я "вырвусь" на работу!

И вопрос в следующем: слышала, что работающие мамы деток, которым еще нет 3 лет, могут корректировать свой рабочий график (сокращать рабочий день или уменьшать колличество смен). Так ли это? Делается это исключительно с согласия работодателя? Влияет ли это ра размер зп (к примеру, если рабочий день сокращен на 1-2 часа) ? И какой закон нас об этом информирует?

Заранее благодарю за ответы!!!