Что же делать с работой???

Вы планируете идти в декрет и отпуск по уходу за ребёнком? Если да- говорите руководителю и не бойтесь. Я сама руководитель, и если мне честно и заранее говорят о декрете, значит можно своевременно подготовить замену/передачу дел, и такого человека я с радостью потом жду обратно. Он поступил достойно, в интересах бизнеса, коллег и партнёров. Ему можно доверять.

 В случае, когда за пределами "разумного" срока продолжают скрывать, это создаёт существенные проблемы в работе, особенно если проект длительный по времени или квалифицированную замену сложно найти.  Более того, сама я сказала своему руководству практически сразу, как узнала, что беременна. Мне нужно было подготовить преемника (чем и занимаюсь по сей день) и иметь возможность не летать в многочисленные командировки.

Если же вы пойдёте только в декрет (отпуск по БиР) , тем более стоит обозначить период своего отсутствия, чтобы вас не вычеркнули из планов.

Насчёт повышения - любая женщина в любой момент может оказаться в интересном положении. ИМХО, все это понимают. Это может быть невовремя для компании, но ничего криминального в этом нет.

От души желаю вам удачи и адекватного руководства!

Да, а я утроилась на новую работу этим летом в июне, в августе узнала что беременна............сообщила руководству уже в сентябре, так как меня брали на специальный проект............я должна была быть оператором электронной торговой площадки..........к сентябрю кстати выяснилось, что разрешение на работу мой начальник не получил, но я остаюсь всё равно у них в коллективе, благо работы навалом..........Ну и что в результате...............Работала я типа ответь на звонок, распечатай, принеси, отдай вплоть до 14 ноября, на все походы по врачам начальник реагировал нормально.............только вот начал придумывать что дела я в срок не делаю или перебиваю его вопросами не вовремя..........вчера вызвал на ковер и сказал денег у нас нет и работы для тебя тоже...........подпиши соглашение о расторжении договора...........так как там мутная контора, в которой одни юристы тягаться мне с ними смысла нет............подписала я всё................теперь получать буду через работу мужа пособие по рождению ребенка и потом минимум по ухолду за ребенком до 1,5 лет............благо что с 2008 года такое пособие начали платить неработающим мамам, аж на первого ребенка около 1 600 рублей в месяц!!! аж пиздец как много..........

мне кажется, лучше сказать.

Сама руководитель, предпочитаю, чтобы говорили заранее, а иначе подстава с заменой получается, пока найдешь, пока научишь... Я конечно понимаю, когда до месяцев 2-х - 3-х не говорят, когда наибольшая угроза, а потом то какой смысл скрывать???

Я сказала руководителю в самом начале беременности... просто просила никому не говорить до 3-х месяцев.

Учтите, что сейчас чем больше тянете, тем больше подставляете, подумайте сами 10 недель осталось до декрета, а там ещё НГ скоро, а хорошего сотрудника на  замену быстро не найти...

Ой, у меня на работе тоже тупняк полнейший - сделать что-то по накатанной, что я знаю как делать - без проблем, а вот что-то новое придумать (а это часто довольно приходиться делать) - не могу, туплю...Из-за этого очень стыдно:((

Начальству сказала. Так забавно было: пришла к начальнику с животиком и сказала, он так искренне был удивлен, потом посмотрел на животик и говорит:"Ой, да ведь правда!" В общем, мужчины до последнего не видят или не хотят видеть:)))

Я считаю что нужно сообщить руководству и не тянуть. Лучше действительно сказать пораньше до тех пор пока еще животик не совсем виден. И не нужно думать о злых языках. Я вот тоже сообщила начальству 2 недели назад, побаивалась реакции руководства, но отреагировали нормально. А по поводу того поглупела и не уверенна, мож ты себе накручиваешь?

Да зачем сообщать, ни кто никогда не говорит, твое право, не обязана, сами увидят и обязаны будут в срок оформить все как полагается. А вы соберите волю в кулак, вы не можите подвести людей, подставить тех кто на вас расчитывал и сделал вам доброе дело, тем более осталось то немного, тут новогодние праздники пол января, там пол февраля и все, свободаааа, можно у-лю-люкать скок хош