ну и денек
Вчера на работе у бухгалтеров узнавала судьбу беременяшек при ликвидации. была в шоке. что же это выходит? если заявление на ликвидацию прошло раньше, чем беременяшка принесла направление на отпуск по родам, то с ней поступают как с остальными обычными сотрудниками? выплатят положенную компенсацию за 2 месяца и никаких тебе до-после родовых. Или я опять что-то не так поняла?
Далее еще лучше. Приехал супруг забрать с работы /в нашем автобусе от предприятия все уже носами хлюпают. Что-то не охото второй раз простывать/ и хоть договорились в 4 дня, но приехал к 5. При этом дозвониться /что случилось, что произошло??/ не смогла до него. А когда я ему еще и пожаловалась про выплаты, вместа сочувствия натолкнулась на какое-то агрессивное "Женя что ты их слушаешь?!" А кого слушать?
В итоге со слезами на глазах. За всю беременность это впервые такой "псих", но бедная моя крошечка конечно же перепугалась :(
