Я работаю в школе. Весной, когда стало известно, что беременна, договорилась с директором, что уйду в декрет не использовав отпуск. Потом заканчивается декрет, беру отпуст, отгуливаю его и выхожу на работу. Это будет 1 февраля. На это время дирик найдет ого-нибудь на мое место. 4 сентября директора снимают и на его место приходит очень амбициозная мадама, которая и в школе-то никогда не работала, сидела в ГорОО главным специалистом.
13 ноября у меня заканчивается декрет. Сегодня ходила писать заявление на отпуск и тут наша руководительша выкатывает мне предложение: почему бы мне по выходу на работу не поделить пополам нагрузку (а соответственно и заработок) с вновь прибывшей девочкой? Я, честно говоря, чего-то такого и ожидала, потому что она взяла на мое место свою подружку. Ну еще бы: место непыльное, а по знакомству там можно не особо и напрягаться... Я не согласилась, сказала, что намерена выйти на свою нагрузку и со своей прежней зарплатой. При наличии уже трех детей размер зарплаты становится все важнее...Вот ушла я домой, написав заявление на отпуск и думаю: что-то теперь будет... А на душе гадко как-то....
13 ноября у меня заканчивается декрет. Сегодня ходила писать заявление на отпуск и тут наша руководительша выкатывает мне предложение: почему бы мне по выходу на работу не поделить пополам нагрузку (а соответственно и заработок) с вновь прибывшей девочкой? Я, честно говоря, чего-то такого и ожидала, потому что она взяла на мое место свою подружку. Ну еще бы: место непыльное, а по знакомству там можно не особо и напрягаться... Я не согласилась, сказала, что намерена выйти на свою нагрузку и со своей прежней зарплатой. При наличии уже трех детей размер зарплаты становится все важнее...Вот ушла я домой, написав заявление на отпуск и думаю: что-то теперь будет... А на душе гадко как-то....
