Ситуация такая, у меня 30 недель будет 24 августа, но у меня осталось 10 дней отпуска , получается я должна была отработать 13 августа,уйти в отпуск,а потом на больничный по беременности и родам. Перед моим уходом идет в отпуск моя коллега, с 28 июля, сегодня пошла подписывать отпуск, на что ей начальница говорит что у меня положены еще дни какие-то сверху , отправили меня в отдел кадров, мне насчитали,что я ухожу 28 июля, в тот день когда напарница должна идти в отпуск. И теперь ее отпуск накрывается медным тазом. Ей предлагают идти сейчас, но она планировала с мужем поехать куда-то отдыхать именно после 28 июля. Теперь она расстроена, видно чуть не плачет, а меня грызет совесть, по идее я могу отказаться от отпуска, что б она пошла в свой, но с другой стороны почему я должна отказываться от того что мне положено, короче нужен совет,как бы Вы поступили в этой ситуации