Устроилась на работу, оформили на пол ставки на 11000, сейчас предлагают либо остаться с официальной ЗП 11000 но на полной ставке, либо перейти на полную ставку с ЗП 23000. Я только планирую беременность и декрет, а до этой работы год проработала на пол ставки с копеечной ЗП. Как мне лучше поступить, чтобы примерно через год выгоднее уйти в декрет? Посоветуйте, знающие люди
Москва
Чем больше зп - тем больше декретные и пособие по уходу. Конечно переходить на большую зп. При расчете берут 2 предыдущих года, пепед годом в котором уходите.
0
28.02.2019
Ответить
Краснодар
Вот то что 2 года в расчет берутся я знаю, поэтому и не могу понять повлияет ли моя ЗП нынешняя, не испортит ли картину предыдущий год?
0
28.02.2019
Ответить
Москва
Конечно испортит. Он будет взят в расчет. Но если вы останетесь на этой полставки, то испорчены будут оба года.
0
28.02.2019
Ответить
Москва
На сколько я знаю, беременная сама может выбрать два года для расчета, а не именно предыдущие два года
0
28.02.2019
Ответить
Москва
Выбрать, а точней заменить года, может только женщина которая в предыдущие 2 года хотя бы один день в году, находилась в отпуске по уходу или по беременности. Остальные не могут.
0
28.02.2019
Ответить
Новокузнецк
Если в каком-то из "выбрасываемых" годов была в отпуске по беременности или по уходу за ребенком. Иначе без вариантов: последние два года. И да: чем больше официальная ЗП, тем больше денег. Одно условия в декрет надо будет уходить обязательно с рабочего места. Если на момент выхода в декрет окажетесьно безработной: получите по минимуму.
0
28.02.2019
Ответить