Ситуация такая. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (ребенок родился 7 октября прошлого года) с 26 декабря 2014 года. На работе сокращение (убирают младшие должности) мне выдали уведомление, что моя должность ведущего специалиста подлежит сокращению. 29 мая я должна выйти на работу, для того что бы написать заявление о том, что хочу прервать отпуск по уходу, второе о том, что прошу меня перевести на должность выше и третье о том, что прошу предоставить отпуск по уходу до 1,5 лет. Это то, что касается кадров. Вопрос: в бухгалтерии надо писать заново заявление, чтобы мне стали выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Вопрос возник, так как бухгалтер сказала "не надо". Вот я за сомневалась, как же не надо если фактически официально я прерывала отпуск и выходила на работу, пусть формально, на один день, но тем не менее отпуск был прерван. По факту получается, что ведущего специалиста из того отдела уже не будет, там даже название отдела меняется и в отпуск я заново ухожу с 29 мая 2015 года. Сразу скажу, что в бухгалтере сомневаюсь, так как много косячит и все, что касается декретов вообще не шарит.

Проясните пожалуйста знающие люди.

Девочки, дети которых ездили в лагерь бесплатно, через пгу, поделитесь пожалуйста своими отзывами. Интересует в какой лагерь ездили, МО или Анапа например, расскажите все минусы и плюсы. Вообщем все интересно. Дочка хочет в лагерь поехать, но не имея ни какой информации о лагерях, которые на ПГУ, как-то страшно.

Девочки подскажите мне пожалуйста, старшая дочь занимается в спортивной секции, летом у них сборы, едут в лагерь Дружба зеленый городок в Пушкино, в 3 смену, стоит это все нам 36450 рублей. Тренер сказала, что могут компенсировать какую-то часть путевки, то есть вернуть сколько-то процентов от стоимости, так как мы многодетные. Только толком не объяснила кто вернет и что для этого нужно. Сказала надо в какую-то организацию обратится, наверное в собес и типа они возместят стоимость. Подскажите пожалуйста кто нибудь, может кто то так делал, покупал за свой счет путевку и потом подавал документы на возмещение и куда?

на Запашных, на 2 января))))) еще были на елку в храме Христа Спасителя, на поклонную гору куда-то в музей, то ли вооруженных сил, то ли еще как-то.

Только у меня вопрос, за билетами ходила бабушка, по приходу домой позвонила мне и выяснилось, что билетов у нее только два, я говорю а как же ты с двумя детьми пойдешь по двум билетам, вас же в сумме-то трое получается? Она говорит, что больше не дали, мол двое детей, значит два билета, да она и не подумала даже спросить. Не ужели так и дают только детям билеты, а как же сопровождение, это же не кремлевская елка, где все организовано для посещения без родителей???

Дописываю: Больше за билетами не пойду, так как у нас в стране все через ...опу, ребенку дали билет и пусть ..здует как хочет на елку, остальное их не касается, как он один без взрослого туда попадет. Бред. Все сделано для того, что бы больше не обращались.

Вот собственно и весь вопрос. В апреле 2011 года отгуляла очередной отпуск полностью и в мае 2011 году ушла в декрет до августа 2014 года. В 2013 году выходила на работу и отработала 1 месяц и у нас была реорганизация (нас увольняли, выплатили компенсацию за отпуск не отгуляный в 2013 году и принимали обратно в ту же организацию но с другим названием). В августе 2014 ушла на больничный по беременности и родам в очередной раз. Отпуск по уходу за ребенком у меня начинается с 26 декабря 2014 года. Так вот у меняя вопрос, имею ли я право взять очередной оплачиваемый отпуск в 2014 году, просто я хочу что бы выплаты по уходу за ребенком мне назначали не с декабря 2014 года, а с января 2015 года?

Что бы получить билеты на новогоднюю елку от управы, надо лично приходить заявление писать или можно бабушку отправить? В четверг была в управе, сказали приносите документы (целый список) и в понедельник приходите, на мой вопрос, можно ли прийти бабушке, так как у меня грудничок и я не могу сама прийти, мне молоденькая девушка ответила, что да можно. Но вот почему-то меня терзают смутные сомнения, что по факту окажется, что я должна лично прийти и писать заявление. Проблема вся в том, что живем мы в Балашихе, а ехать в управу в Москву по прописке.

С августа 2014 года на больничном по БиР, родила 07 октября. с 26 декабря мне будут начислять пособие по уходу до 1,5 лет. Так как я из декрета в декрет, года в расчет брала 2011 (в мае ушла в предыдущий декрет) и 2013(отработала месяц), так мне было выгодно для получения максимального пособия. Вопрос вот в чем, пособие по уходу будут считать по этим же годам или надо заново писать заявление, бухгалтер вообще не адекват и ни фига не знает, и ни звонит, и ни чего не говорит. Боюсь как бы минималку не начислили.

Я иду из декрета в декрет. Прошлый мой декрет был с мая 2011 года, количество отработанных дней в 2011 году 55, сумма дохода 272000 и по 11 августа 2014 года, количество отработанных дней в 2013 году 35, сумма дохода 86000. Сегодня отвезла больничный лист на работу и написала заявления на замену лет. Вот что меня удивило, бухгалтер сказала, что программа считает так, общую сумму дохода делит на 730 дней и полученную сумму уже умножаем на 140 дней больничного. В связи с тем, что в 2011 году отработан не весь год, а только несколько дней, так же как и в 2013 году, я была уверена, что мне возьмут в расчет эти года, то есть 358000 / (731-305-325)=3545, так как сумма превышает максимальную сумму суточного дохода, которая составляет примерно 1479,45 рублей, то следовательно, что мы берем максимальную установленную сумму 1479,45*140 дней больничного=207123 руб. Но она сказала, что программа считает так, 358000/730=491руб*140=68658 руб Как так-то????? Кто прав??? Я у нее спрашивала по поводу вычита периода нетрудоспособности (больничные, отпуск по уходу за ребенком), она говорит, что нет берется именно 730 дней и все. Как мне ей доказать, что я права?