Войти

Пожалуйста Помогите советом!

Nata
Елизавета, 29 лет 10 месяцевМаргарита, 13 лет 2 месяцаМатвей, 11 лет 1 месяц Москва

Что конкретно указано в приказе? Либо перепишите дословно, либо скан приложите

0
01.05.2015
ната
Машенька, 17 лет 11 месяцев Старая Купавна
приказ от 15 числа( сделали когда я была на больничном)
10 числа сотрудник .... не вышла на работу сославшись в объяснительной записке на плохое состояние, при этом больничный лист предоставлен не был  . Отсутствие на работе без подтверждающих документов о плохом состоянии здоровья и невозможности выполнять свои служебные обязанности расценивается как прогул ,на основании вышеизложенного 
Приказываю
За нарушении трудовой дисциплины сотруднику ... объявить строгий выговор и удержать с премиальной части заработной платы  5000 руб 

0
01.05.2015
Nata
Елизавета, 29 лет 10 месяцевМаргарита, 13 лет 2 месяцаМатвей, 11 лет 1 месяц Москва

Тут как минимум 1 нарушение.... из премиальной части нельзя ни чего удержать, т.к. можео только не начислить и не может быть 2-х наказаний за одно нарушение и штраф и дисциплинарное взыскание.

Пишите руководмтву, что требуете отменить приказ в связи с предоставлением документов подтверждающих плохое самочувствие. 

Далее советую обратиться в суд, т.к. срок давности по трудовым спорам 1 месяц

0
01.05.2015
ната
Машенька, 17 лет 11 месяцев Старая Купавна

спасибо

0
01.05.2015
ЛИСА
Ванечка, 11 лет 10 месяцев Краснодар
мдя... уроды, чесн слово
Вы 4 года, а я почти 15 лет и то меня раз чуть по статье не уволили типа за прогул
хотя я ему заявление в это же день через коллегу передала
теперь держите ушки на макушке !
0
02.05.2015
ната
Машенька, 17 лет 11 месяцев Старая Купавна

Обидно и противно!   у меня общий рабочий стаж 20 лет  из них 12 лет на одном  месте , а со мной поступили как с 15 летним подростком прогулявшим 

0
02.05.2015
ЛИСА
Ванечка, 11 лет 10 месяцев Краснодар
согласна !  

0
02.05.2015
Анна
Стася, 12 лет 7 месяцев Москва

Обратитесь в трудовую инспекцию, просто обращение оставьте, придут на предприятие с проверкой - мало не покажется. У нас приходили - все руководство на ушах стояло, теперь вообще увольнять и сокращать бояться сотрудников

0
29.10.2015
Алла
Никитка, 26 лет 2 месяцаАриша, 14 лет Воскресенск
Обратитесь в охрану труда, там любят такие случаи
0
01.05.2015
Из декрета в декрет - помогите, как быть? не выплачивают декретный

Похожие записи