Девочки, как думаете если скажу на работе о своей беременности. Могут ли меня после этого лишить новогодней премии и 13 зарплаты? Ну, типо руководство разозлится. Не знаю, какой будет реакция, коллектив и руководителя ещё плохо знаю. Работаю только 4-й месяц. Бюджетная организация.
Лучший ответ
Челябинск
Юлия, понятно можно молчать до последнего. Нооо.... Как-то неудобно будет в последний момент, за месяц говорить. Ещё больше разозлю, что заранее не сообщила.
0
30.11.2022
Ответить
Ижевск
Strekoza86 , я всегда исхожу из своих личных интересов. Если у меня есть хоть малейшая мысль, что кто-то на работе будет не рад новости, что-то мне скажет или даже просто будет косо смотреть, я от этого буду расстраиваться, то зачем приближать эти события? В вашем случае ещё и терять деньги
0
30.11.2022
Ответить
Прохладный
Остался месяц до нг. Потерпите и не говорите. Мы тоже бюджетники но премии и 13 зп у нас нет.
1
30.11.2022
Ответить
Москва
Художница со стажем, аналогично, 4 года работала в бюджетной организации, премии выплачивали за особые заслуги, 3 раза, а 13-ая вообще один раз была и размазали её так, как посчитал необходимым начальник, кому-то 10% от зп, кому-то 110%, а кому-то фиг...
0
30.11.2022
Ответить
Прохладный
Елена, у нас однажды было пока мы не перешли на федеральное финансирование. И усё. Нет премии и 13 зп
0
30.11.2022
Ответить
Челябинск
Художница со стажем, я на прежнем месте работы (школа) 10 лет отработала и ни разу не получала никак премий и 13 зп. А тут обещают
0
30.11.2022
Ответить
Москва
размер и начисление премии должно быть где то прописано, либо в положении о премировании либо в других лна, либо в трудовом договоре. будут начислять как написано там
0
30.11.2022
Ответить
Ижевск
Ой всё, бывают премии пропорционально отработанному времени, бывают премии списки на которые подаёт руководитель и он же устанавливает процент для каждого сотрудника. Новогодние премии это обычно второе.
0
30.11.2022
Ответить
Москва
Юлия, и? я в курсе
все они прописаны в положении о премировании. если там написано, что руководитель от балды платит, то могут не выплатить, если есть определённые критерии, под которые сотрудник подходит то не могут лишать. вот и все что я написала
0
30.11.2022
Ответить
Воронеж
доработала с токсикозом до конца января, сказала, что просто плохо от роллов, наверное😁
А потом уже и для всех «случайно» узнала о беременности)))
0
30.11.2022
Ответить
Санкт-Петербург
Меня в свое время лишили, хотя вопросов к моей работе не возникало. Так что я бы промолчала, если работа не напрягает
1
30.11.2022
Ответить
Екатеринбург
не говорите ничего пока не будет виден живот, меня так повышения лишили
1
30.11.2022
Ответить
Барановичи
Ещё не такой большой срок для того чтобы говорить о нем им. Так что подождите)
1
30.11.2022
Ответить
Челябинск
Конечно могут, мужа лишили без объяснения причин, а в январе после праздников дали бумажку о сокращении всего отдела. Тоже бюджетная организация
0
30.11.2022
Ответить
Владимир
В теории не должны, конечно. Дискриминация сотрудников ни по какому признаку недопустима, это в трудовом кодексе закреплено.
0
30.11.2022
Ответить
Москва
Если есть возможность,пока не говорить и премии и 13 вас могут лишить, либо выплатить меньшую часть. П. С. Вас не имеют права лишать только тех средств, которые закреплены в трудовом договоре
0
30.11.2022
Ответить
Симферополь
Kuznetsova, увидела. По закону женщина не обязана сообщать о своей беременности: ни сроков, ни формулировок Трудовой кодекс не устанавливает. Сообщите после нг, как раз месяц будет для руководства найти замену.
1
30.11.2022
Ответить
Пермь
13-й зарплаты не лишат. Премии только за косяки по работе. Так не видно ещё,расскажите после НГ и усе
0
30.11.2022
Ответить
13 не лишат, премии могут, но я бы на вашем сроке скрывала (если возможно). Я с первым ребенком сообщила в 29 недель, со вторым в 26 недель. И то во втором случае соседка по кабинету доложила и меня прямо спросили, а так можно было еще недельку подождать )) Оба раза устраивалась уже беременной, поэтому не хотела рано сообщать.