Увольнение в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, оформлена по срочно трудовому договору

Я оформлена по срочному трудовому договору, без конкретной даты его окончания (для выполнения работ, окончание которых не может быть обозначенно определенной датой). Оформление производилось не в штат компании, а через третью сторону (кадровое агенство). Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сегодня позвонили и предупредили, что на мое место будут брать человека, за мной место не держится, так как оформлена по СТД. Могут ли на мое место взять человека, не увольняя меня? Могу ли я рассчитывать и дальше на выплату пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в том же размере? Спасибо!