неиспользованный отпуск и декрет
Выплаты, пособия, сертификат, обменкаПолучается так, что до декрета уже не успеваю использовать те дни отпуска, которые идут за 140 дней больничного. а там получается 14 дней.
подскажите девочки,когда мне их лучше взять?сразу после окончания больничного до отпуска по уходу за ребенком?
или вообще уже когда на работу выйду после декрета, но там я так понимаю выплаты по отпуску будут гораздо меньше?
и ещё если работодатель отказывается давать эти 14 дней за 140 дней по бир, мотивируя это тем, что как бы они идут авансом?это вообще правильно или нет?
_zolotze_
Если вы хотите получить больше денег, вам стоит идти в отпуск по окончании отпуска по БиР. Отпускные рассчитываются по среднему. Следовательно, если вы пойдете после отпуска по БиР, в расчет пойдут ваши премии и прочие выплаты. Если же вы пойдете после того, как у вас закончится отпуск по уходу, то вам сделают расчет за последние 12 календарных месяцев, которые будут учитывать только ваш оклад, т.к. никаких дополнительных выплат вы не получали. Но если у вас их в принципе нет, то есть только голый оклад, то вам без разницы когда идти.
Авансом отпуск вам могут дать, но это только на усмотрение работодателя. Мне, например, дают. Но компания не обязана это делать.
19.06.2014
Ответить
Евгения
Наташ, ну 14 дней за 140 дней больничного никак не выходит. И потом этот период после того как выйдете на работу.
17.06.2014
Ответить
Евгения
14 дней положено за 6 месяцев. 140 дней — это 4,5 месяца. Эти 140 дней включают в стаж как просто отработанные (для расчета отпускных). И за этот период ориентировочно 11 дней отпуска вам положено.
19.06.2014
Ответить
Ekaterina
Евгения, а можно вопрос в эту же тему? если вы специалист, помогите разобраться, пожалуйста.Ситуация такая: пришла на работу 01.10.2013, зп белая все по закону, работаю в Москве. В декрет собираюсь уходить официально с 04.08.2014, брала отпуск ежегодный 09.04.2014-22.04.2014. Хотела взять все возможные отпускные дни перед декретом, чтобы уйти пораньше, да и в эту компанию после декрета вряд ли вернусь. Наш бухгалтер мне сообщила, что у меня сейчас (запрашивала 18го июня) 7 дней отпуска только и все остальное считается отпуском авансом, что, если я потом уйду от них (она предположила), я им останусь должна по деньгам. Вопрос: как посчитать точно сколько дней мне полагается без аванса, чтобы отгулять их до декрета? и как эти остальные дни брать, ведь, после 140 дней по БиР отпуск уже не авансом будет? надо будет снова к ним прийти и написать заявление?
23.06.2014
Ответить
Евгения
У вас просто видимо бухгалтер себе на уме))) если у вас время терпит, я в пятницу рассчитаю, что и как должно выходить и вам отпишусь. Сейчас конец месяца и квартала аврал уже начинается.
25.06.2014
Ответить
Ekaterina
Видимо)) Мне уже вроде девочки тут на форуме помогли, и я написала заявление на отпуск на 21 день до декрета. Мне бы теперь еще кто помог с выплатами разобраться и когда какие заявления писать.- Сейчас написала заявление на очередной отпуск- После получения больничного листа планирую написать заявление на отпуск по БиР 140 днейА потом что? после 140 дней декрета, нужно снова приходить на работу и еще какое-то заявление писать? Не подскажете?
26.06.2014
Ответить
Евгения
После того как у вас закончится больничный по БиР, вы на работе пишете заявление:1. О получении единовременного пособия по рождению2. Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 летТакже вы обязаны предоставить в свою бухгалтерию с работы мужа следующее:1. Справку о том, что он единовременное пособие при рождении не получал2. Справку о том, что он не получает пособие по уходу за ребенком до 1,5 летКо всему этому еще копию свидетельства о рождении ребенка.
26.06.2014
Ответить
Ekaterina
Спасибо большое! Получается, я могу только 1,5 года за ребенком ухаживать? А, если я 3 года с ним сидеть хочу? Потом еще какое-то заявление нужно писать? В отпуске по уходу за ребенком мне платит государство или компания?
26.06.2014
Ответить
Евгения
Вы можете и 3 года сидеть, просто за 1,5 года вам положено пособие по уходу. Если намерены сидеть до 3 лет, то там пишется еще одно заявление, что вы будете сидеть с ребенком до 3-х лет. НО! Получать вы будете всего 50 рублей от организации и тут вот еще какой вопрос: согласится ли бухгалтер, чтобы вы сразу написали заявление до 1,5 и до 3 лет. Я сразу у девочек беру все, а ваша может сказать, чтобы вы приходили потом и писали его позже. Это зависит, что её правая пятка захочет))))
26.06.2014
Ответить
Ekaterina
Мда, мне кажется, что именно так и будет(( я вас поняла, спасибо большое вам за помощь!
26.06.2014
Ответить
Миледи
Евгения, добрый день)) мне тоже помогите разобраться! Если не трудно .. Можно даже в ЛС писать , удобнее! Я уточню кол-во использованных дней отпуска в 2014 году, и сколько осталось ..Поможете разобраться, сколько мне еще положено?
18.07.2014
Ответить
Ирина
Можете использовать после выхода из отпуска по уходу за ребенком, там выплаты будут те, же что были бы и сейчас, по той базе, которая была за фактически отработанное вами время до больничного. Или можете получить денежную компенсацию за 14 дней отпуска, при этом эти 14 дней будут считаться использованными. Только компенсацию могут не разрешить.
17.06.2014
Ответить
Ирина
А это типа "авансом"... могут выдрючиваться, если вы меньше года работаете на предприятии. Бывает много случаев, когда человек берет авансом отпуск, а потом увольняется, при этом нужно вернуть деньги за использованный авансом отпуск, чего часто не делают.
17.06.2014
Ответить