у меня вопрос к знающим
мой декрет начинается 22 июля, а первый заканчивается 8 июля.
так вот звонили с кадров с работы и предлагают взять отпуск без оплаты, так как на моем месте человек и увольнять его на две недели не хочется. на выплаты мой отпуск не повлияет.
да и мне дома , конечно, лучше. да и с сыном пока сидеть некому.
но муж уже против.
деньги за две недели , 5 тыс руб.
идти на работу или все таки взять отпуск??
Вышний Волочек
Москва
Работника в отпуск отправить не могут потому что у него контракт срочный и срок оговорен последним днем декрета
Ульяновск
а если я беру больничный, куда работника?? увольнять или он может спокойно работать?
Москва
Конечно, возьмите отпуск. Во первых, надо ли вам из-за 5 тр таскаться на работу на 7-ом месяце беременности? Во-вторых, вы сами пишите, что не с кем ребенка оставить. В третьих, вы на работе уже, получается, сколько не были. Вы 2 недели только будете "въезжать" во все происходящее и потом снова уйдете. Конечно, мы думаем о себе в первую очередь, но имеет смысл подумать и о компании тоже: это целая эпопея — человека убрать, потом снова принять, ему тоже сидеть ждать, переживать.
По сути камень преткновения — это 5 тр, которые вы можете заработать. Но вы и так получите декретные при выходе. Эти деньги вам погоду не сделают, зато всем сторонам куча неудобств — и вам, и работодателю, и человеку, который на вашем месте сидит.
Москва
Пенза
Попросите у терапевта больничный и пусть продлевает до 2х недель. И работать не будете и хоть какие то деньги получите
Москва
Саратов
Вы за эти 2 недели и 5 тысяч потратите больше нервов и денег если выйдете, это нужно думать с кем сына оставлять и к тому же вам будет очЕнь тяжело, я бы на вашем месте вот как внизу посоветовали к терапевту самой или с ребенком и на больничный:) удачи)
Москва
Тамбов
Если вы не собираетесь туда потом выходить, то можно и выйти на 2 недели. А если собираетесь, то к чему портить отношения...
Пермь
Орехово-Зуево
я бы отпуск взяла.нет смысла выходить,тяжело в такие сроки уже работать.
