девочки, подскажите пожалуйста....кто знает))много ли я потеряю , если возьму 28 дней отпуска до декрета, уж очень тяжело работать...как все это будет рассчитываться? У меня декрет с 9.02, а после новогодних праздников хочу взять эти 28 дней, чтобы все перешло сразу в декрет и на работу уже не выходить.
В компании работаю три года, больничных ни разу не брала, но отпуска все отгуляла.
Проштудировала сий вопрос вдоль и поперёк!
И так, в выплатах Вы ничего не теряете, так как отпуск ОПЛАЧИВАЕМЫЙ! Взять такой отпуск выгоднее, чем сидеть на больничных или за свой счёт!
Я сама сижу в таком по полной 56 календ. дней, так как я учитель. Состояние не позволяет мне работать.
Важно, что такой отпуск можно взять за рабочий год 1 раз и как бы авансом. Эту гарантию дает нам 260 статья ТК. Работодатель даже не имеет права Вам отказать. У меня на работе не хотели мне его давать... я рассказала, что знаю про трудовую инспекцию, а также суд. Вопрос был решен в мою пользу без каких-либо трудностей.
Для такого отпуска я писала заявление почти стандартное на отпуск "Согласно статье 260 ТК прошу предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск сроком на *** календарных дней с *** числа перед отпуском по беременности и родам". Приложила справку из ЖК о беременности.
Плюсы такого отпуска: 1. не работать на последнем издохе! (не знаю где и как, в Москве больничные хрен возьмешь и максимум 2 недели. Вариант только госпитализация и санаторий, в который хрен попадешь!) 2. Не уменьшает выплаты.
Минусы: такой отпуск дается авансом. Это значит, что при выходе после декрета отпуска оплачиваемого у вас не будет пока не будет доработан рабочий год!
Если увольняетесь сразу после декрета, то нужно будет часть денег за этот отпуск вернуть (часть зависит от того, сколько вы уже отработали в рабочем году).
Еще ньюанс... Рабочий год... Везде он разный. Чаще всего он же календарный. Где-то рабочий год считается со дня вашего УСТРОЙСТВА на работу. Пришли 1 марта, то с 1 марта по 1 марта Ваш рабочий год.
Но, в образовательных учреждениях учебный год--рабочий год. И мне так повезло, что моя беременность пришлась на стык рабочих годов. И я взяла отпуск летом, как обычно без вариантов, за прошлый уч год, еще не зная о беременности, а вышла на работу и написала это заявление. В итоге, уже с октября я сижу в полном своем отпуске, до декрета, согласно 260 статье.
О статье, по ней вы можете отработать вообще только один день в рабочем году или вообще на новой работе и уйти в полный оплачиваемый отпуск перед декретом! О как!
Если что интересно, спрашивайте! Отвечу, что знаю :)
Большое спасибо вам за ответ :) вот и проблема, что при выходе на работу после декрета, я планирую сразу уволиться. Получается с меня возьмут деньги обратно за этот отпуск? А вы не знаете сколько сейчас всего можно сидеть в декрете? Я слышала, что должны продлить до 4,5 лет- это так?
Вы знаете, я тоже об этом думала и пришла к выводу, что для меня всё равно удобнее взять отпуск до декрета.
Так как сумму надо будет вернуть ту же, но с учетом инфляции и прочего, все-таки это уже будут не такие большие деньги, как сегодня.
Для меня взятый отпуск сейчас всё равно экономически выгоднее, чем больничные или за свой счет, так как 14 год у меня будет учитываться при начислении пособия по уходу. (и вы и я рожаем в 15 году)
Да, декрет продлили до 4,5 лет. Но платить будут только первые 1,5 года. А 4,5 года можно сидеть в декрете и при этом стаж будет идти, в то время как раньше всего 3 года шел, а потом всё. В финансовом плане ничего не изменилось. После 1,5 там какие-то 80 рублей платят что ли, не деньги в общем.
ЗЫ: вообще, я очень рада, что есть такая лазейка в ТК и такая статья! Работать мне очень тяжело. Нагрузка на работе сейчас такая, что без беременности никакого здоровья не хватит. + моя беременность мне дается не так уж легко. Если эти два фактора вместе: работа и МОЯ беременность... Я полагаю, что или бы не вылезала из больниц, или же вообще б не выносила...
Тут дело каждого...
Вот вам картинка для наглядности:
И еще забыла написать, что для выплат берутся предыдущие 2 года. Причем каждый год устанавливается пороговое значение зарплатного максимума.
То есть, за 2013 год суммируются все ваши ЗП, и эта сумма не может превышать пороговую. И не стоит рассчитывать, что вы получите 40% от ЗП, если она у Вас 100 тыс :)
ТО есть, если мы с вами говорим о среднестатистической ЗП, которая по стране у нас мизерная, то оплачиваемый отпуск имеет приоритет перед отпуском за свой счет или больничными, так как в этом случае считаются как если бы вы работали. На 1ой картинке Вы можете посмотреть по синей линии.
я с удовольствием)) просто мне главное чтобы это на выплаты не повлияло)
Стаж)) с 08.2008 года до 07.2009, потом уволилась, вышла на новую работу 08.2010-05.2011, потом опять уволилась и 01.2011 устроилась на работу где работаю по сей день))
Москва
Москва
В пособии ничего не потеряете. Но за январь в зп можете хорошо потерять. Учтите, что январские рабочие дни дорогие. Сама хотела после нг до декрета отпуск ( с 4февраля декрет). Но решила, что лучше поработаю эти 15 дней.
Дальнегорск
В расчет декретеых будут браться 2года,в вашем случае 13,14 год,так что вы ничего не потеряете взяв отпуск
Москва
Ничего не потеряете, так как вы имеете право по закону на полный отпуск до или после декретного. На пособия это никак не влияет. Я брала такой отпуск.
