Я не давно писала,что ходили слухи,что меня хотят уволить.В итоге завтра я должна была выйти на работу,а мне звонить можно сказать что руководитель по нам(менеджерам) и говорит из далека,что типо у нас стажируются два человека и я их хочу взять и типо ты делаешь косяки (меня она вообще не обучала а обучали мои коллеги) и мне не нравится как ты работа ешь и вообще мы с тобой не сможем работать. Поэтому завтра не выходи на работу.Я спрашиваю на каком основании,где приказ.Мне не нравится как ты работаешь и постоянно отпрашиваешься (отпросилась один раз и то поменять местами с другой девочкой и не разу за год не была на больничном, даже сейчас будучи Б) я ей это сказала она замолчала.Потом я ей сказала,что придётся меня потерпеть до мая и что я уйду в декрет. Она в ступоре,говорит поздравляю но на работу не выходи.Я ей говорю,что уволить не можешь,можешь перевести на другое место.Она опять не выходи на работу,буду думать как уволить.говорю что я работала в кадрах и нет такого закона, они иней здорово,а я с этим не сталкивалась.В итоге говорю делай,сто хочешь напишу заявление в защиту. И вообще типо я должна была всем рассказать о своем положении.Потом я позвонила деректору ,он вообще не в курсе был.В итоге решили перевести в другой отдел. Плюс в том,что выходные и праздники дома,как нормальный человек. Но там другую работать надо делать (считать и искать тендеры,это сложно??)))и коллектив не айс.Ей вообще на все по хрену..она...
Сказать что я в шоке,это не сказать не чего...
Москва
Принесите справку о беременности и шлите их всех в попу! Никто не имеет права уволить беременную, даже если вы их открытым текстом пошлёте-гармоны)))) сидите и ждите декрета, если не брали отпуск за отработанное время, то я бы ещё в отпуск сходила)
Вот хочу завтра принести. Она сказала,что у нас не государстсвенное предприятия и типо она может уволить.Хотя работаем по трудовому договору и трудовой книжке.Я ей сказала почитай тк может,что поймешь)
А отпуск думала перед декретом возьму)
Москва
А какая разница госучреждение или нет? Законы для всех одинаковые! Просто эта дама тупая тварь! Причём вы ей скажите , что и пособие по бир и пособие по уходу за ребёнком не организация платит, а то некоторые работодатели переживают из-за денег
Как говориться 30 лет,а ума нет.Это про неё,она та ещё с..ка!Она не чего не знает,а строит из себя умную.Хотела ей про это сказать, но уже смысла в разговоре с ней не видела. Просто директор адекватный, но почему молчит не пойму
Москва
Терпения вам. И не ведитесь на их слова, так как закон на вашей стороне и если что не стесняйтесь жаловаться
А отпускать же в больницу тоже должны?А то у меня талоны в понедельник днём и УЗИ днём, а работаю до 6
Москва
А не знаете оф документ про пособия.. где можно почитать поконтретней?
Москва
Екатеринбург
Ну эти планшеты......Таак долго писала и на последнем слове-вырубился.Попробую повторить:
Спасибо за подробный ответ!Просто я не люблю когда пытаются из меня сделать дуру,и начинают мне угрожать. Завтра выйду посмотрю обстановку.Просто мне коллега по работе сказала, что в этом офисе не реально работать.И что тендеры очень сложно считать.Я уже не хочу идти туда(А почему лучше сейчас брать?Вель уволить не могут?Сюда я точно не вернусь.. В гадюшник.. Побыстрее уйти бы в декрет.
Екатеринбург
Потом могут просчитать и недосчитать.у нас так было.уволить не могут.а потом,спустя 1,5года спокойно ищите другую работу и пишите заявление.у нас так делали девочки.уже работая на другой работе потом писали на увольнение и даже не выходили больше
А когда ребёнку 1,5 гола стаж уже не идёт?
Екатеринбург
Идёт,но уже на ребёнка денежку не выплачивают,а так можете через1,5года подойти и заявление написать,что до трёх лет будете отдыхать.
у меня была подобная ситуация, нервов потрепали знатно, но увольняться я не стала из принципа. Даже не перевелась как они просили, потому что зарплату уменьшили бы и работой бы задолбали. Беременную даже за прогулы уволить не могут. На перевод не соглашайтесь, морду кирпичом и если что - сразу на больничный. А потом отпуск без содержания - если совсем невмоготу будет и потом в очередной. Пошли они лесом, такие хитромудрые.
К сожалению моя беременность замерла..и я.буду сама увольнятьсч после выхода из больницы
Сочувствую, аж до слез. Думаю, что ситуация с работой тоже сыграла свою роль, меня так же до больницы довели:(((
Вам нельзя сейчас переживать!Я тоже думаю что сыграло роль. Вот выйду и буду увольняется. Пока посижу дома, буду сдавать анализы.
конечно нельзя, но как себе это запретить? И тоже получилось, что за неделю на узи все было хорошо, а после потрясений на работе - скакнуло давление и загремела на сохранение, а там резко постарела плацента и нарушился кровоток, месяц пролежала в больнице на уколах. Так они мне даже в больницу звонили и доводили - нужно срочно написать заявление на перевод и тыпы...
Ну бог им судья, таким уководителям, никогда не забуду как директор в глаза мне орал - мне декретчики на работе не нужны! а у меня уже пузо 6-ти месячное...
А у вас все будет хорошо, главное в следующий раз помните - что ребеночек самое главное в жизни, а работ будет много. лучше, елси есть возможность при беременности не работать бы...
Обнимаю вас и вселяю в вас надежду на лучшее - ваш малыш еще ждет вас)))
Я тоже позвонила своему директору и сказала,что положили на сохранение,а он мне начал говорить давай переходи на пол дня ,а то хочешь много денег получать. Я ему говорю мне не до этого, а он ну переходи давай я положила трубку.. И не много была в шоке ... Да вот пока работать не быду,а там как получится.. Проживем,куда денемся) Спасибо большое!Лёгких родов в срок,и здоровья вам и малышке!
Спасибо!
Земляки))) Хорошо врача надо искать, а у нас с этим проблемы.Надо искать в других городах)
Обнинск
Самое главное выходите на работу, чтоб не могли уволить за прогул
Выйду на другое место,новое.Не зачтется ли это не дай Бог как прогул?
Обнинск
Если переводом на новое место то должен быть приказ. Напишите девочкам в юридические вопросы, может кто сталкивался с такой ситуацией
Вот я тоже об этом думала, и зп у них там больше вроде
Обнинск
Это сообщество здесь на бб. https://m.babyblog.ru/community/lenta/pravo
Санкт-Петербург
Беременную не могут уволить. Даже за прогул. Только по собственному желанию. Перевести могут только с согласия (письменного) и только с сохранением среднего заработка. К врачу обязаны отпускать. Без вариантов. Кстати, увольнение беременной - это уголовное преступление. Единственное как можно уволить -только при ликвидации организации. Короче не обращайте внимание на идиотов и наслаждайтесь положением! Напишите в кадрах письменное заявление, что вы беременны. Они могут попросить справку из ЖК. Ну и запрашивать справку раз в три месяца.
Вот я так же сказала,что только при ликвидации.Она видимо не чего не знает,а строит умную из себя.А что за заявление?Завтра отдам им справку
Казань
Да уж, малоприятный разговор((( вы главное не слушайте менеджера и обязательно надо выйти, чтобы по статье за прогул не уволили
Выйду на новое место, просто мало ли она потом скажет,что меня вообще не было.Просто она вообще не кто,чтобы это решать
Вот думаю два дня отработаю посмотрю,что надо делать и хочу уйти.нервы она потрепала знатно.
Дедовск
Ужас, бывают же люди... Может Вам стоит переговорить с директором, а ней. И подумать хорошо, стоит ли соглашаться на новое место - всё-таки нужно вникать в дела, просто так не отсидишься... Понимаю, что морально тяжело, но Вы держитесь! Желаю Вам удачи!
Если он завтра придёт,то конечно буду разговаривать.А вникать если не получитьс была сидеть и тупить,это их проблемы раз так поступают
Одинцово
Ааа капец, что за мерзкая баба( Стойте на своем, пофиг что коллектив не айс, вам доимая потерпеть и все, можете брать больничные периодически)))
Не баба ,а бабища )))своей семьи нет вот и не понять видимо ей этого Так и придётся ходить на больничные.
Астрахань
Да и пофигу на коллектив. Все понимают, что Вам просто до мая досидеть. И Вы на это настраивайтесь. Учить Вас всем примудростям смысла нет, а то что директор адекватный попался - это отлично. Вы б ему ещё намекнули, что с такой начальницей их могут ждать проблемы с трудовой или прокуратурой.
