Как выжить на работе?

Перевести без вашего согласия вас не могут и уволить тем более. Так что просто знайте свои права и спокойно работайте как раньше. Отлынивать от работы, прикрываясь беременностью, тоже не советую. Все-таки, беременность - это и правда не болезнь. А если у кого и болезнь - то для этого берут больничный.

Я беременная не отказываюсь от командировок, при необходимости могу выйти в выходные, не говоря уже про постоянные задержки вечером. Работаю так же как и до беременности, так как чувствую свою ответственность и не хочу кидать коллег. У меня 18 недель, на работе пока никто не знает - не хочу, чтобы меня списывали со счетов.

Расскажу Вам свою историю, советовать ничего не буду. Проработала я в компании не долго около 2х лет, з/п была хорошая, я была без мужа и детей, и поэтому оставалась всегда когда нужно. Это не было моей основной работой, но я помогала. И вот когда я встретила мужа и забеременела, началась настоящая травля со стороны начальницы. Беременность у меня протекала трудно, был жуткий токс. и кровотечения. Я начала естественно лежать в больницах, куда мне звонили по 100 раз на день. Требовали принести выписку, а не только больничный. Мой врач говорил что шанс выносить и родить 50/50. Как только я выходила на работу, на меня начинался жутктй прессинг, затем зная что у меня токсикоз, хотели перевести на участок где нужно ездить на автомобиле. И наконец мне глядя в глаза была сказана фраза " уволить я тебя не могу, но я сделаю все, чтобы ты уволилась сама, мне нужны работники". Понимая, что эта травля ничем хорошим не закончится, я ушла. Ушла одним днем, просто принесла заявление и сказала подписать иначе я уйду на больничный. А незадолго до моей беременности пришла девочка в отдел, она забеременнела проработав мес.6, такая же травля началась, но видимо там было не все так критично, и она начала борьбу. Закончилось все трудовой инспекцией и огромным штрафом наложенным на организацию. Естественно она ушла.

Сейчас у меня растет замечательная доченька, я каждый день говорю Богу спасибо, за моих замечательных малышей. На тот момент я потеряла очень большие деньги, но я сохранила самое главное.

P.S. я не призываю Вас уволиться, я простр предлагаю взвесить все за и против. Удачи.

Я в подобной ситуации. Я всю беременность сижу на больничных. То кровило,потом ицн с наложением швов,вообщем работать не разрешили врачи. В 10 недель мне предложили вывести меня за штат,чтобы взять на мое место другого сотрудника,а за мной якобы сохраняются все выплаты. Я отказалась. Вот сегодня понесла на работу больничный сдать,а директор меня ставит в известность,что выводит меня за штат. А мне до декрета месяц!!! Я говорю,что ничего не подпишу,а она мне в ответ,что "Мне твоя подпись не нужна". Пришел приказ,что нужно сократить одну единицу и чтобы никого не увольнять,решили мне нервы потрепать. Чем закончится эта история неизвестно.

Вот уроды!!!

Просто!!

На вашем месте может быть кто угодно. Никакого сочувствия.

Думаю не время бороться и доказывать что-то. Идите на больничный до декретного.

Гуляйте и кушайте, вот Ваша работа сейчас.

берите больничный чем чаще. там лучше.... врачей много, а уж в беременность то и подавно.

перечитала тут все...вообщем в первую беременность работала даже в декрете, ну как же надо было объект вывести,(была руководителем группы) когда ушла в декрет всю мою работу записали на другого человека, а с должности сняли задним числом.... ревела месяц наверное... вышла через 1,5года, начальник говорит делаешь тоже, что и делала до декрета, но в должности мы тебя не восстанавливаем , Я не рыпалась знала, что уйду за вторым, но уже мозг был на месте и на больничный похаживала и в некоторые дни уходила пораньше, делала свое за других не впрягалась, а в 6 месяцев написала две недели за свой счет и отпуск-ушла в декрет...мою работу попытались опять записать на другого (того кто в место меня стал начальником) но тут вступились мальчишки из отдела ходили к директору все документы показали. все остались при своих, а я с хорошей премией.. вышла после второго на полдня..работаю так уже почти два года.... руководство предлагает вернуться в должности, а я говорю у меня дети маленькие.... сами посадили человека на должность сами разбирайтесь, я работу выполняю в срок.

суть в том. что пока вы работаете, вы нужны, и на вас стараются повесить побольше, а чуть что даже не вспомнят . Себя берегите, начальников и организаций много)))

Во 1...открываем Трудовой кодекс и в районе 255-260 статей читаем про свои права...то есть права беременных. Уволить вас могут только в случае ликвидации организации..что уж точно не ваш случай. Во вторых беременных не имею. Права посылать ни в какие командировки...давать. Внеурочнцю работу...в выходные дни и ТД (к слову что вас хотели отправить куда то в Подмосковье), а ваше постоянное место работы закреплено в вашем трудовом договоре.

В третьих...относитесь ко всему что связано с работой легче..да это непросто ..но нужно через себя переступить. Вы когда родители и пройдете декрет прям заметите как вам стало более пофигу на работу..что жизненные приоритеты поменялись. Поэтому стоит ли сейчас трепать нервы?

Спокойно можете припугнуть их обращением в Госинспекцию по труду. При этом обязательно себя обезопасить..принесите справку от врача о беременности и если нет понимания с начальником непосредственным лучше общаться с вышестоящим руководством. Ну или в отдел кадров сообщить что вам создают условия которые противоречат ТК РФ. Уж кадровик то проверками ГИта ой как напуганы.

Ну и крайний выход да...взять больничные вплоть до декрета.

Беременных не могут уволить даже за прогул.

У меня сейчас на работе такая ситуация сложилась.Хотели уволить и думали что я соглашусь.Я отказалась и ушла на больничный.В результате все приняли решение что я сижу на больничном до декрета.И у них пусть хоть глаза от злости выскочат.Ребенок мне дороже.

Кстати,беременным ещё и авансом можно взять отпуск.И отказать они не имеют право.

И правильно вам сказали все решать с ними в переписке.Только писать надо в двух экземплярах и на своём брать с них визу когда и кем принято.

Они почему-то все Думаю что беременных можно обижать.Идиоты.

Это только их слова. По факту они только психологически могут на вас давить. Нужно бы как то научиться пропускать это дерьмо мимо ушей, очень сложно конечно, но нужно постараться. Даже после декрета не могут никак вам запретить выйти на СВОЁ место, так же как и сейчас никак не могут перевести вас куда то без вашего согласия, для этого предприятие ликвидировать должны). Советую сейчас постараться провести время на больничных до декрета, так нервы целее будут. Если жаловаться, то в трудовую только не достаточно, нужно сразу писать заявление в три места в двух экземплярах, это трудовая, прокуратура, а третье хоть убей забыла как называется, я по весне с юристом общалась по этому поводу, я на всякий случай все узнавала, чтобы подготовленной быть в случае чего), хорошо не пригодилось. Ещё сказали, если уж дойдёт до заявлений, а как правило это бывает крайне редко, никто из руководителей не доводит до этого так как заведомо проигрышно (это слова юриста), то сразу обозначайте что вам отказывают в выходе из декрета на своё место. За это огромные штрафы предусмотрены, а вам выплаты за моральный ущерб. Сходите к юристу бесплатному в ЖК, у вас же есть в консультации? У нас просто есть, к ней в любое время можно без всяких записей у нас попасть, она все-все рассказывает по любому юрвопросу. Удачи вам!🤗 И берегите свои нервы и малыша, это самое главное сейчас, а работа никуда не денется.

Мой совет ходить с диктофоном к начальникам. У меня тоже треш был на работе во время беременности, поменялся директор и девочек с отдела пытались одним днём по собственному желанию уволить. Хорошо, что они разговор записали, припугнули трудовой инспекцией и уволились с нормальными отступными. Не была б я беременна, меня бы тоже попросили на выход.

Головные берегите нервы, перевести вас в другой город, уволить или заставить перерабатывать вас не могут, до официального дикрета берите максимально возможный отпуск. И я бы позвонила в трудовую инспекцию проконсультироваться, там охотно помогают.

Увольнять нельзя, направлять в командировки нельзя. Можете на больничном быть, перед декретом имеете право взять отпуск очередной, если не брали в этом году. Ну а потом родите, отсидите в декрете, можно и другую работу найти.

Можете попросить справку о переводе на легкий труд. Беременным по нормам охраны труда с компьютером работать нельзя.

Записывайте все разговоры с ними на диктофон. А лучше общайтесь через переписку. Возьмите у гини справку на легкий труд. Если после очередной с ними беседы у вас живот заболит, то на моральный ущерб пообещайте подать. Они бесятся, потому что ничего вам сделать не могут. И ОБЯЗАНЫ ПРИНЯТЬ вас на работу после декрета на ту же должность. Уроды.

Что делать - плюнуть на работу, отдыхать,сохранять свою Б. Ничего важнее в жизни нет!

Когда Вы будете выходить из декрета, неизвестно будет ли этот руководитель и будет ли вообще эта компания и щаэотите ли Вы сами сюда выходить.

Лёгкой Вам беременности!

В вашем трудовом договоре должно в обязательном порядке указание на место работы (хотя бы город, а по правилам точный адрес) содержаться. И изменить место работы без вашего согласия они не могут. В случае, если до этого дойдет - после перевода пишите заявление начальнику с просьбой предоставить рабочее место согласно условий трудового договора, пишите в 2 экземплярах (один с отметкой о приеме оставите себе), сообщаете о нарушении в трудовую инспекцию и садитесь дома отдыхать.

В интернете посмотрите права беременных женщин. У меня работа в торговле, а там полный треш. Поэтому я распечатала свои права из инета и повесила их на стенку возле своего рабочего стала))) так что не в ночи, не уволить, не перерабатывать меня завтавить не могли, а так в магазине это обычное дело.

Ужас какой. Я не знакома с правами в России, но думаю они ну никак не могут с вами так поступать. Я когда захотела немного переработать, мне шеф наоборот отказал, сказал что по закону нельзя иначе штраф влепят

Для себя решите , что начхать на эту работу , расслабьтесь , и сидите на большом больничном до декрета обязательно, это совет без вариантов, а по факту выхода видно будет , 3 года это срок , не известно ещё кто директор будет и вообще что с фирмой , берегите себя и малыша.

А я тупо сидела бы на больничных..я с 19 недель на больничных, сейчас в отпуске, потом декрет... зачем мне нужна нервотрёпка

С вами ничего не могут сделать, это все слова и запугивания. Командировать или релоцировать тем более. Если прессуют- берите больничный

Беременных нельзя увольнять. Правильно девочки пишут тяните больничные как можно дольше

Закрыт так закрыт, о чем речь! Я б именно в трудовую и пожаловалась!

Сидите на больничных, я думаю врач пойдет вам навстречу и поможет с этим