Москва
Всем привет!
Сегодня на работе узнаю, что абсолютно всех переводят на новое юр лицо, а одну меня оставляют на старом ип. Оформлена по белому по тк. Но получается, что гендир может запросто ликвидировать ип и соответственно уволить меня законным путем. Можно конечно понадеяться на честность гендира, но это вряд ли... что то с этим можно сделать?(
Москва
В данной ситуации (терять нечего) я бы поговорила с директором и пригрозила трудовой инспекцией. А может даже сначала бы позвонила в инспекцию. Если есть документальные подтверждения, что к вам был применён дискриминирующий подход, а если перевели абсолютно всех, кроме вас, то так и есть, то у работодателя будут большие проблемы. Довольно тупо с его стороны было так делать.
Москва
Да доказательств миллион. Все это обсуждалось в чате. Видео и скрины я сделала. Просто чисто юридически же вроде все чисто. Да и я не уверена что он так сделает и закроет ип. Просто пока узнаю что делать если что.
Москва
Чисто, да не совсем. Чем ждать, лучше пойти и выяснить напрямую. Потом жаловаться на увольнение, требовать восстановления в должности на новом юрлице и тп будет сложнее и дольше.
Москва
Ну я спросила почему меня одну оставляют на ип. Ответил что на ип деньги есть для выплаты декретных мне через месяц, а на ооо их надо заводить из личных средств. Типа пока так проще. А декретные у меня и правда неплохие должны быть.
Москва
Есть ещё момент. Для вас это выглядит как перевод. А по факту это увольнение и прием на новое место работы.
ФСС не любит декретниц, которые уходят в декрет только устроившись на работу. Может быть назначена доп. Проверка не специально ли это сделано для получения выплаты из ФСС.
Воронеж
выплачивать вам будет ФСС напрямую с 1 июля изменились правила, так что личные деньги не нужны
Москва
ну вот вроде пишут что пока всё ещё работадатель платит кроме некоторых регионом рф. как я поняла в москве всё ещё работадатель.
Воронеж
Камешково
10 месяцев ребёнку было. Нашу организацию сокращали. Директор позвонил, попросил придти... Ух как переживала, но все обошлось...
Я написала заявление об увольнении чтоб меня уволили по собственному 30 июня. И сразу написала заявление о принятии на новую работу с 1 июля, но только на 0,5 ставки. Снова взяла справку с работы мужа, о том что он не получает пособия до 1,5 лет. И написала заявление на отпуск по уходу за ребёнком.
На 0,5 ставки по тому что если бы взяли на целую ставку, то в дальнейшем бы не получала декретные. Так как сама прервала якобы декрет.
Поговорить с директором, предложите такой вариант.
Если конечно директор не деспод, и ценит вас как сотрудника.
Севастополь
Ликвидировать ип не так просто, как кажется. Это точно не делается за один день и даже не за неделю.
Позвоните в трудовую инспекцию, спросите что делать в такой ситуации, могут ли они закрыть без вашего участия, скорей всего им нужны по-любому какие-то бумаги от вас, (вы в декрет по родам уже вышли?)
Подстрахуйтесь, узнайте процесс ликвидации ип с наемн бер рабочими.
Москва
Меня так и уволили в связи с ликвидацией. Получала декретные в соцзащите
Москва
Меня предупредили, но я была уже в 3 декрете подряд и мне пофигу было
Харьков
Я недавно интересовалась этим вопросом... но в в Украине живу - у нас если ликвидируют - обязаны трудоустроить, по-тихому уволить без вашего ведома у нас не получится до 3 лет ребенка. Думаю у вас примерно так же...
