Анапа
Увольнение беременной
Девочки привет. У меня подруга попала не в очень приятную ситуацию. Свое мнение я ей сказала,но сами понимаете, у беременных свои причуды. Работает официально,в банковской сфере,получилось так,что есть просрочка по кредитам,естественно директор вызвал к себе,кричал на нее,мол,уволим. У нее 15 недель уже. Нервы мотает она себе знатно конечно. О своем положении она естественно сразу сказала,сказали,что им плевать. По закону,уволить ее могут либо в случае ликвидации предприятия (но в банке это маловероятно),либо по собственному желанию,либо по соглашению сторон. На что я ей посоветовала идти на больничный и ни на что не соглашаться. Ситуация не из приятных,сама естественно она виновата,но уже как есть. Что посоветуете?
Лучший ответ
Людмила
Мама мальчика (10 лет), жду девочку, 24 неделя
Сочи
Позвонить в Роструд и сказать что угрожают, доводят до нервных срывов. Ну и больничный взять пока то се.
Быстро в чувства приведут руководство, я вас уверяю
0
13.05.2026
Ответить
Анапа
Людмила, без разницы какая произошла ситуация,естественно крмминала никакого нет,чисто этический кодекс,но и руководство должно понимать,что человек в положении . Спасибо .
0
13.05.2026
Ответить
Мама мальчика (10 лет), жду девочку, 24 неделя
Сочи
Виктория, не совсем поняла вашего ответа если честно.
Беременную не могут уволить без ее согласия и нефиг ей трепать нервы ни из за чего. Точка. Когда придет звонок или письмо по поводу любых нелицеприятных разговоров с беременной, тем более уволить грозят….. там на ушах будет весь филиал банка и ЦО, я как руководитель все это проходила, поверьте, штрафы и ответственность за это такого масштаба, что в чувства все придут моментально.
0
13.05.2026
Ответить
Мама двоих (12 лет, 10 лет)
Москва
Виктория, для начала руководство должно официально знать эту информацию, как минимум должна быть справка.
0
13.05.2026
Ответить
планирую беременность
Москва
А какое отношение просрочки имеют к работе? Это в трудовом договоре отражено? Сейчас у половины страны есть долги, из-за этого увольнять чтоль всех? Директор безграмотный. Будет продолжать в том же духе, сообщить в трудовую инспекцию, по возможности фиксировать угрозы.
Всё что может сделать тут работодатель, это выполнять исполнительные листы от приставов и удерживать часть зп.
0
13.05.2026
Ответить
Анапа
Marina, ой,я тут конечно тоже почитала ,посидела,чтобы она у меня не нервничала. Закона такого нет,уволить за просрочки не могут,может наступить тяжелое положение и вот ее коснулось (но есть этический кодекс,возможно на это и ссылаются.
0
13.05.2026
Ответить
планирую беременность
Москва
Виктория, за этический кодекс у нас не увольняют. Если создадут сложные условия, обращаться в трудовую инспекцию. На крайний случай уходить в отпуск за свой счет и брать больничные. Беременную женщину трудовая инспекция защитит.
0
13.05.2026
Ответить
Marina, в банках стараются не держать тех, у кого есть проблемы с долгами т.к. это очень большой риск неправомерных действий.
Но беременных это не касается, конечно, там отдельные правила
0
13.05.2026
Ответить
Анапа
Anna, да кстати,вот ей и сказали,а вдруг ты за долги свои,будешь деньги со счетов клиентов себе переводить и вот тут она говорит давление и поднялось .
0
13.05.2026
Ответить
планирую беременность
Москва
Anna, ну мы же с вами понимаем, что это с точки зрения трудового права незаконно.
0
13.05.2026
Ответить
Мама троих (14 лет, 10 лет, 7 лет)
Красногорск
какая связь просрочки кредита и истерики директора?
Беременные защищены законом - уволить ну просто нереально.
0
13.05.2026
Ответить
Анапа
Belko, возможно отдел,который проверяет сотрудников и их КИ давят и требуют избавится от сотрудника,который порочит честь «зеленого» банка 😅
0
13.05.2026
Ответить
Мама троих (14 лет, 10 лет, 7 лет)
Красногорск
Виктория, а когда наличие кредита стало доступной информацией для того, чтобы она стала доступной для работодателя? Банковская тайна в данном банке отсутствует как юридическое понятие? Звучит вот реально бредово...
0
13.05.2026
Ответить
Мама троих (14 лет, 10 лет, 7 лет)
Красногорск
Виктория, ну это вообще разглашение личных данных. И тут подруге скорее надо кричать на директора с какого он разглашает чужие данные
0
13.05.2026
Ответить
Анапа
Belko, согласна. Уверена,теперь она точно высидит на больничных,будет себя беречь)
0
13.05.2026
Ответить
Мама двоих (12 лет, 5 лет)
Москва
Т.е. она кредит в банке взяла в котором работает?
А что за банк?
Выход один - не вылезать из больничных до родов.
Ей никто ничего не сделает.
0
13.05.2026
Ответить
Тюмень
Виктория, я вообще не понимаю причем просрочка ? это прописано где то ? Орать то я тоже умею - давайте учиться думать и понимать где нас разоводят как дур.
0
13.05.2026
Ответить
Анапа
Наталья, сама не знаю что и как,но из разговора поняла,что пришли списки сотрудников и прикреплены таблицы с суммой просрочки и какая сумма. Подркга и не отрицает,говорит,да есть,платить буду,но не сразу и не всю сумму. Видимо отдел давить на директора,мол такие сотрудники не нужны.
0
13.05.2026
Ответить
Тюмень
Виктория, У нас на работе был безопасник - на всю голову - в работе.... вообщем тоже не взял на работу из за просроченного кредита (бухгалтера) . Но подруга то работает.
Вообщем главное это ребенок , особенно до 12 недель - хоть на липовые больничные. Проблемы потом с ребенком никто не будет решать и денег не кто не будет платить декретные если она уволится.
0
13.05.2026
Ответить
Анапа
Наталья, главное,чтобы служба безопасности не давила еще,хотя по их части тоже как я поняла не смогут уволить.
0
13.05.2026
Ответить
Мама девочки (9 месяцев)
Владивосток
Главное, не писать по собственному желанию.
0
13.05.2026
Ответить
Смотря кто сказал. Если это крупный банк, пусть попробует обратиться в кадровую службу. Никому проблемы с Трудовой инспекцией не нужны.
С трудоустройством в другой банк потом могут быть проблемы, но они скорее всего и так будут
0
13.05.2026
Ответить
Анапа
Anna, не крупных уже и не осталось. Это сбер . Она в банк не планирует возвращаться,в остальном проверки СБ не такими сложные,как там.
0
13.05.2026
Ответить
Виктория, поверьте, ещё много осталось. Реально, пусть напишет кадровикам и опилки ситуацию
0
13.05.2026
Ответить
Анапа
Anna, я просто особо и банков не знаю,так что вот на слуху. А она в сбере,естественно там наверное в отделах этих акулы работают ,вот и пытаются задавить морально хотя бы. Сегодня доработает уже,а завтра сказала на больничный. Спасибо за мнение со стороны.
0
13.05.2026
Ответить
Мама девочки (1 месяц)
Новосибирск
Уволить то не уволят, но крови попьют знатно, у меня одногруппница работала в банке на букву С, так сбежала оттуда сверкая пятками
Если больничный не вариант, сидеть на жопе ровно от звонка до звонка выполнять свою работу и все. Ну и не нервничать, хоть это и сложно в ее ситуации
Работодатель жмет ее, надеется, что прогреется с учетом ее положения, не делайте ему такую услугу
0
13.05.2026
Ответить
Анапа
Татьяна, я тут почитала,что отказать в больничном сотруднику беременному не имеют права. Ходить только что, то к терапевту,то к неврологу можно,или к платному гинекологу)
0
13.05.2026
Ответить
Мама девочки (1 месяц)
Новосибирск
Виктория, ну ситуации разные бывают, я скорее имела в виду, что вдруг беременной не вариант по больничным прыгать, на больничных копейки платят)
0
13.05.2026
Ответить
Анапа
Татьяна, тут с таким стажем,у нее 100% средний заработок,плюс больничные захватывают выходные дни.
0
13.05.2026
Ответить
планирую беременность
Люксембург
Вообще не понимаю связи её кредитов и увольнения.
Разумеется, до конца сидеть любыми способами и уходить в декрет.
0
13.05.2026
Ответить
Мама девочки (11 месяцев), планирую беременность
Ницца
Я б в следующий раз пришла с диктофоном и сказала в начале разговора, что наш разговор записывается. Работать строго с 9 до 1х. Ей нужно помнить, что если она уйдет, через пару месяцев о ней никто и не вспомнит, будет другой человек на ее месте, а беременность - это её здоровье и здоровье будущего ребенка. Выбор должен быть очевиден.
0
13.05.2026
Ответить
Анапа
Blanche, ой согласна полностью и ведь нет разницы,сколько ты отработал там 15 лет,как она или пару месяцев. Как сказал комик Нурлан Сабуров : «Не скажут ушла эпоха,скажут,ушел и пох%%%»😅
0
13.05.2026
Ответить
Мама двоих (12 лет, 10 лет)
Москва
во первых, принести справку и официально уведомить о своем статусе.
во вторых, если работодатель самонадеянный и продолжит угрозы, вызвать скорую на рабочее место и уехать на ней, взять больничный, работодатель такому исходу событий будет о й как н рад, а лучше получить справку о переводе на легкий труд...,выходить с больничного пару дней и опять туда.... и так постоянно с вызовом скорой
0
13.05.2026
Ответить
Анапа
Мама дяди Фёдора, ого,ничего себе,вот это подход )Передам,емши будут давить
0
13.05.2026
Ответить
Мама двоих (3 года, 1 год)
Брянск
Пусть звонит в трудовую инспекцию своего региона и консультируется. Мне очень помогли в первую беременность, консультировали по поводу отпуска, обследований да и вообще всего. Это бесплатно, свои данные давать не нужно, данные работодателя тоже не нужны без заявления, а вот помощь получить она может
0
13.05.2026
Ответить
Мама двоих (18 лет, 11 лет)
Нижневартовск
Сидеть на больничных и дотерпеть до декрета. скорее всего после декрета работать ей конечно не дадут, но хотя б декретные будет получать
0
13.05.2026
Ответить
Анапа
Женечка , да она и не планирует работать в банках. Уже все случилось естественно и сейчас главное сохранять спокойствие,согласна.
Спасибо. Сейчас скрины сделаю и ответы ей отправлю,пусть успокоится .
0
13.05.2026
Ответить
планирую беременность
Казань
Скакать по больнякам до декрета и всё.
0
13.05.2026
Ответить
жду мальчика, 33 неделя
Омск
Тоже не понимаю связи просрочки и увольнения. Не имеют право уволить, ей надо декретные получить, так что пусть как то держится до 30 недель, тем более если есть просрочки по кредиту…
0
13.05.2026
Ответить
Анапа
Дарья, еще и пособия до 1,5 лет получать и быть официально трудоустроенной до 3-х летия малыша)
0
13.05.2026
Ответить
Мама девочки (3 года)
Красноярск
С больничного на больничный, в частных клиниках это вообще не проблема, тем более при беременности.
0
13.05.2026
Ответить