Увольнение беременной

А какое отношение просрочки имеют к работе? Это в трудовом договоре отражено? Сейчас у половины страны есть долги, из-за этого увольнять чтоль всех? Директор безграмотный. Будет продолжать в том же духе, сообщить в трудовую инспекцию, по возможности фиксировать угрозы.

Т.е. она кредит в банке взяла в котором работает?

Главное, не писать по собственному желанию.

Смотря кто сказал. Если это крупный банк, пусть попробует обратиться в кадровую службу. Никому проблемы с Трудовой инспекцией не нужны.

Уволить то не уволят, но крови попьют знатно, у меня одногруппница работала в банке на букву С, так сбежала оттуда сверкая пятками

Вообще не понимаю связи её кредитов и увольнения.

Я б в следующий раз пришла с диктофоном и сказала в начале разговора, что наш разговор записывается. Работать строго с 9 до 1х. Ей нужно помнить, что если она уйдет, через пару месяцев о ней никто и не вспомнит, будет другой человек на ее месте, а беременность - это её здоровье и здоровье будущего ребенка. Выбор должен быть очевиден.

во первых, принести справку и официально уведомить о своем статусе.

Пусть звонит в трудовую инспекцию своего региона и консультируется. Мне очень помогли в первую беременность, консультировали по поводу отпуска, обследований да и вообще всего. Это бесплатно, свои данные давать не нужно, данные работодателя тоже не нужны без заявления, а вот помощь получить она может

Сидеть на больничных и дотерпеть до декрета. скорее всего после декрета работать ей конечно не дадут, но хотя б декретные будет получать

Скакать по больнякам до декрета и всё.

Тоже не понимаю связи просрочки и увольнения. Не имеют право уволить, ей надо декретные получить, так что пусть как то держится до 30 недель, тем более если есть просрочки по кредиту…

С больничного на больничный, в частных клиниках это вообще не проблема, тем более при беременности.