Я работаю в школе, отпуск у меня 56 календарных дней то есть гдето числа с 10 июня по начало августа обычно, в общем декрет накладывается аккурат на отпуск.(точнее числа 19го ИЮЛЯ я должна была бы уйти).Вопрос вот в чем, могу ли я уйти в декрет до июня?(апрель,май)так как в июне я и так должна идти отдыхать была бы..? и не понятно заплатят при таком раскладе отпускные плюс декретные или только что-то одно?
Москва
уходи и не думай! у меня по идее отпуск (56 дней) - чтоб до декрета в ровень его пройти - надо 2 июня отпуск взять, а я мечтала уйти раньше, нафиг надо! в школе тааак нервно и в живот случайно попасть могут, меньше такой работы - лучше для ребеночка!
0
15.03.2011
Ответить
Люберцы
это да только у нас такое руководство тупое что они врядли раньше меня отпустят
0
15.03.2011
Ответить
Люберцы
у вас получается такая же ситуация как у меня примерно по неделькам и по отпуску?тоже раньше пойдете чем в июне?
0
15.03.2011
Ответить
Ангарск
Кристина, ты можешь взять отпуск перед декретом, и вообще-то ни кто не может это запретить, у тебя есь такое право. Я и в первую Б так делала, и сечас так делаю. У меня декрет с 30 мая, отпуск беру с 25 марта. У еас, в Иркутской области, отпуск 64 дня. И это в порядке вещей.
0
07.03.2011
Ответить
Ангарск
Да, я работаю в школе с 1999 года. Преподаю мтематику, информатику.
0
07.03.2011
Ответить
Москва
а я думаю так: у работника есть возможность взять отпуск не ровно через год после предыдущего отпуска а уже через 6месяцев как бы авансом. (я так делала когда токсикоз фигачил), но это еще не всё,в соответствии со ст. 122 ТК РФ до истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него.
вот может если сослаться на эту статью в отпуск уйдете раньше срока проставленного в графике отпусков. но я точно не уверена так как вы работаете в образовательном учреждении,там у педагогов все отпуска летом,но если вы не преподаете то почему бы и нет,попробуйте раньше уйти в отпуск и плавно в декрет.
0
06.03.2011
Ответить
Люберцы
я просто только с больничного вылезла) ушла 4 февраля вышла на работу 1 марта, орви(( так что счас мне с отпуском пальцем у виска покрутят)) а я на всех этих детишек уже смотреть не могу)) все с соплями с болячкми..
0
06.03.2011
Ответить
Москва
не глупи здоровье есть здоровье,скажи им что все равно на больничном просидишь все это время так как очень плохо себя чувствуешь и постоянно что то цепляешь в школе из заболеваний,так лучше в отпуск. ну или сразу пиши заявление ссылаясь на статью,пусть сидят и думают как поступить,но по закону они обязаны отпусть. это мое мнение и я так сама уходила,у нас конец сентября был и работа была в разгаре директор не соглашалась но я добилась.
0
06.03.2011
Ответить
Ижевск
Трудовой кодекс РФ
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Если захотите уйти в отпуск на 56дней перед декретом, вам не могут отказать (это не зависит где вы работаете - закон для всех один). Вас могут только попросить закончить учебный год. Если согласитесь, то оформят только часть отпуска (н-р с 10.06 по 19.07 до декрета (39дней)), а оставшиеся дни можете оформить сразу после окончания отпуска по БиР или когда ребенку исполнится 1,5 года.
Оплатят вам и отпуск и декретные, конечно!
0
12.03.2011
Ответить
спервым работала, тогда накопилось много дней отпуск+ не отгуленные, заставили брать перед декретом, декрет раньше точно не дадут, а отпуск отгулять обязана, так мне было сказанно. Отгуляла отпуск вышла на работу на 2 дня и ушла в декрет
0
07.03.2011
Ответить
Днепр (Днепропетровск)
а нельзя было так отпуск взять, чтоб на 2 дня не выходить? или за свой счет там?...
0
11.03.2011
Ответить
мне не дали ... да я особо и не узнава, на 2 дня вышла всем тортики с чайком поставила и ушла
0
11.03.2011
Ответить
Москва
нет в декрет вы раньше уйти не можете, я думаю может за доп. отпуск (тот который свыше 28 дней) можно взять компенсацию деньгами.
0
06.03.2011
Ответить
Ижевск
Трудовой кодекс РФ
Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).
0
12.03.2011
Ответить
Чаты Беременных
Выберите чат: