Привет всем.Девочки подскажите пожалуйста правильно ли делает мой бухгалтер?Девочка молоденькая,устроили к нам по блату.Нигде не работала.После института сразу к нам попала.Бегает вечно консультируется в фирму,которая в нашем здании находится по соседству. В общем пособие мне так же собирается начислять,бегая и спрашивая все.На сколько я знаю когда уходят в декрет приносят больничный и выплачивают 50% пособия по БиР (дородовые),а после родов приносят второй больничный и выплачиваются оставшиеся 50%(послеродовые выплаты).А она говорит,что еще и не считала даже,хотя больничный я сдала 30 декабря и заявление в тот же день написала.И сказала,что выплатит все сразу.Но ведь могут быть осложненные роды (не дай Бог конечно) и тогда больничный продлится на 16 дней и сумма то тогда наверно другая будет (или я что-то не правильно понимаю).И еще ей говорю,после родов приду писать заявление на отпуск по уходу за ребенком на 1,5 года.А она глазами хлопает типа такое в первый раз слышу.Вот говорит у тебя больничный на 140 дней.Как закончиться так и выйдешь на работу.Что за маразм такой не понимаю.Подскажите когда пишут заявление на 1,5 года? Плюс еще есть единовременная выплата за первого и последующего ребенка (с этого года 14 500,раньше было 13 740 если не ошибаюсь,но как-то так).Пишут такое заявление так же по месту работы.Она опять глазами хлопает,ничего говорит такого тебе платить не будем.Где ты это все берешь.Вот зло берет и слов не хватает.Не знаю уже что делать (((
Пособие по БиР и заявление.
Не переживайте так, если, мало ли что, не выплачиваются пособия, пишите в ФСС запрос, они мигом все решат и заставят Вашего буха все быстренько рассчитать и выплатить, они такие ситуации очень любят. Вы территориально где находитесь?
Вам должны по б/л оплатить все 140 дней сразу(ни какой дробежки50/50не должно). Б/л оплачивается в течении либо 10 дней либо с первой выплатой з/п( так же это может быть аванс). Далее, если у Вас будет продление на 16 дней, то вам это тоже должны выплатить уже после родов(как правило приносят такой б/л вместе с документами на получения пособия при рождении) Заявление до 1,5 лет вы можете написать вместе с заявлением на получения пособия по рождению, сроков ни каких нет, главное до наступления этого события.. Если есть вопросы задавайте. Я сама работаю на участке зп и начисляются такого рода пособия
До 1,5 лет заявление сейчас и не надо писать, так как всякое может быть..... расчет производиться, если вы уходите в 2014 году(дата больничного когда) то расчет будет производиться из доходов за 2012 и 2013. Напишите свою почту я вам скину бланки заявлений, и документы,которые необходимо предоставить на пособия.
Так давайте по порядку
Статья 15 255 ФЗ.
1.
1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
(в ред. Федерального от 24.07.2009 N 213-ФЗ).
Т.е. как только принесли б/л работодателю даётся 10 дней, чтобы издать приказ, и в следующую з/п после издания приказа вам должны выплатить пособие за все 140 дней отпуска. Если будут осложненые роды, то дадут еще один Б/л, и его рассчитают как принесете!
2. Единовременное пособие статья статья 11 и 12 81 ФЗ. Его вам выплатят как родите, и пойдете в ЗАГС за свидетельством о рождении, там вам дадут справку, ее отнесете работодателю.
3. Отпуск до 1,5 лет.
Тут есть путаница. По ТК РФ, отпуск предоставляеться до 3 лет. Но пособие считаеться до 1,5 лет.
Статья 256. ТК РФ Отпуска по уходу за ребенкомПо заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
А про начисление, это все то же 81 ФЗ.
На бухгалтера не злитесь, сейчас вы ее научите, ей потом легче будет!
Единовременную выплату вам платят по справке о рождения ребенка, после родов плюс ваше заявление. Выплаты по беременности и родам выплачивпются единой суммой после выхода в декрет: приносите листок нетрудоспособности и пишете заявление. На выплату дается 10 РАБОЧИХ дней, ( тоесть 30 декабря вы написали заявление, с 12 января насались рабочие дни -до 21 янвапя включительно должна быть выплата,) если роды тяжелые, после родов приносится справка, о продлении листка нетрудоспособности, соответственно вам доплатят положенные деньги. Заявление по уходу за ребенком пишется после окончания отпуска по БиР, и с этого месяца вам начисляют пособие. Если не доверяете бухгалтеру, обратитесь в ФСС или в департамент здравоохранения, там вам вме посчитают и обьяснят с сылками на закон.
Больничный у Вас один на 140 дней, выплачивается вся сумма сразу в течение 10 дней, думаю рабочих, с момента сдачи больничного. Если (не дай Бог) сложные роды, Вам дадут второй больничный, выплату делают после сдачи второго больничного в бухгалтерию. Если есть справка о ранней постановке на учет, то эта сумма выплачивается вместе с больничным.
Когда родите, приносите копию свидетельства о рождении ребенка, справку с работы мужа, что он никаких пособий там не получал и не получит, и Вам выплачивают единовременное пособие при рождении рЕбенка ( нужно будет заявление по этому поводу написать).
Сразу же можете написать заявление по уходу за ребенком, можно даже до 3х лет саразу писать.
Вроде так.
Больничный 140 дней оплачивают сразу в ближайжую зарплату. Заявление на отпуск до 1.5 лет пишется по истечению больничного листа. т.е. если больничный лист до 19.05.15 то заявление надо писать "Прошу предоставить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет с 20.05.15..." Единовременное пособие (14500руб) должны оплатить на основании справки из роддома, копии свидетельства о рождении ребенка и справки с места работы мужа, что он это пособие получать не будет.
В консультанте посмотрите там все должно быть написано про отпуск и тд ! Бух. Ваш конечно неправа !(