Кто знает, если за последние 2 года я работала по совместительству в нескольких организациях, которые с меня платили налоги и есть трудовые, эти заработки сплюсовываются при подсчете среднегодовой зп?
Очень прошу отвечать тех, кто сталкивался с такой ситуацией.
Спасибо заранее.
Хабаровск
Добрый день! Я сама работаю бухгалтером и рассчитываю все эти больничные и пособия. Для того, чтобы вам учли заработок с мест работы по совместительству, вам необходимо взять справку с этих мест работы по форме 182-н. У неё очень длинное название. (Справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись). В этой справке указывается ваш заработок за предыдущие 2 года. Бухгалтер на вашей основной работе, должен внести в программу данный заработок, и тогда он зачтется при расчете и больничного по беременности и родам и по отпуску по уходу за ребенком. И ни откуда увольняться не обязательно)
Алена, а подскажите, каков алгоритм подсчета отпуска по беременности и родам? Я так понимаю с 2015 снова были изменения? И правильно я понимаю, что отпуск по уходу - это 40% от среднего зароботка за 2 года? Заранее благодарна за ответ.
Хабаровск
Написала целый пост о том, как что рассчитывается) Надеюсь вам и другим беременяшкам всё наконец-то станет ясно) Вот ссылка на пост. https://www.babyblog.ru/community/post/obraz_live/3156787
И правда, что БиР может/будет рассчитываться в каждой организации отдельно?
Иркутск
По уходу за ребенком Вы будете получать только по основному месту работы. А вот отпуск по беременности и родам оплачивает каждая организация, при предъявлении Вами больничного по БиР.
Москва
У меня одно основное место, второе по совместительству. Для того, чтобы учли зп по совместительству, бухгалтер сказала нужно оттуда уволиться.
В каждую организацию приносите свой больничный, они вам по зарплате и насчитывают. А по уходу уже получаете только с основного
