Решила уволиться беременная

Не увольняйтесь! Пусть будут декретные и потом пособие, появится малыш, найдете куда потратить. Стаж продлится. Неизвестно, что будет потом, вдруг захотите вернуться после декретного отпуска? И с чего решили, что будут нервы трепать, может как раз к Вам будет другое отношение. Ну и больничные никто не отменял, будут доставать - дома отсидитесь.

А зачем увольняться, я знаю многих, кто всю беременность на больничных, то от Г, то от терапевта, то в больнице полежат.

Я в обе б на работе в 6 нед сказала.сразу отношение и нагрузка другая!

может надо рассказать о своем положении и будет полегче ? Мой начальник , он и так очень замечательный , но когда узнал , что я беременна и угодила на сохранении в разгар закрытия месяца сказал забить на все и лежать. Все сами сделают , лежи. Когда вышла на работу , стало меньше заданий и работы. Когда мне нужно в больницу - без проблем. Даже понял , когда я решила позже уйти в декрет , не в 30 , а в 36 недель .

Я бы не стала увольняться на вашем месте, собственно я тоже не уволилась, хотя хотела, и муж вроде поддерживал. Но я вкалывала 5 лет на этой работе, а в декрете эти 260 т, да и 20т декретных потом, лишними не будут, но главное, я не прерываю свой стаж на руководящей должности. Отношение тоже негативное к беременным, ничего пережили, даже без больничных.

Если не нужны декретные, то напишите заявлени В связи с переменой места жительства. Скажите, что уезжаете жить в другой город. Даже 2 недели не заставят отрабатывать.

я работала поваром,постоянно на ногах,нервы. До того как узнала о беременности,на работе началась путаница с работниками,один то увольняется,то нет,другой то выйдет работать то нет,в общем график из 3/3 превратился в 6/1,10/2...когда сказала про увольнение(на тот момент я уже знала о положении своем)назвала настоящую причину и меня не стали дергать типа заменить не кем,а начинался разгар сезона,а людей не хватает..так что смотрите по ситуации,если и правда не стерпимо-увольняйтесь с настоящей причиной,если можно потерпеть,терпите...тем более вы скоро в отпуск

Не стоит увольняться.Приведу пример из своего опыта.У меня тяжелая работа была,ходила как на каторгу когда забеременела,так я решила просто на больничных отсидеться. У меня так получалась,что сначала больничный,потом отпуск 2 недели,выйду на недельку затем снова на больничный и второй отпуск,вообщем и гиня моя меня выручала с больничными,когда она не могла дать отправляла к терапевту,та давала)))

Я бы на вашем месте пообщалась бы с директором\начальником\владельцем на тему беременности и о том, как быть дальше, сообщить о своей готовности написать заявление. Вы в таком положении врядли быстро найдете работу, а они вам могут предложить поработать до декрета и по-тихоньку искать замену. Вам лишние деньги не повредят, резкое движение не совершите, возможно, предпосылок к нему и вовсе нет. Уволят сразу, значит сразу, позже, значит позже, вас же любой вариант устраивает, насколько я поняла, просто вы заведомо идете с козырем, что можете уйти и без скандала.

Можно вопрос? Вы в предыдущем посте писали, что вы еще не сказали о беременности, откуда вы знаете что именно к вам из-за беременности будет негативное отношение? Увольняться - вселенская глупость. Не знаю, я бы лишилась очень больших денег за декрет, да и когда вы выйдете через 3 года, вы уверены, что вас возьмут на работу? Вдруг уже будут другие технологии, а вы им не обучены (конечно зависит от того кем вы работаете). Поэтому - скажите, отсиживайтесь на больничном и четко дайте понять начальству, какое отношение к вам нужно, потому что издеваться из-за беременности она не имеет права. P.S я так рада что мне повезло с начальником, он меня вообще теперь не дергает