Начисляется ли отпуск, если работаешь в декрете?
Декрет и отпускДевочки, есть тут кадровики, кто в теме?
Ситуация: женщина ушла в декрет (140 дней), после его окончания вышла в отпуск по уходу до 1,5 лет с выплатой пособия. При этом, она вышла на работу на неполный день и до 1,5 лет работала.
Должен ли начисляться очередной отпуск за это время работы?
ТК говорит, что в оптуске по уходу очередной отпуск не начисляется. Но тут вроде ситуация то другая. Подскажите, плиз, кто знает последние веяния.
Дане4ка
Если официально она числилась до полутора в отпуске по уходу за ребёнком, то отпускные за это время не наработала
15.06.2018
Ответить
Юлия
Если ещё актуально: п. 1 ч. 1 ст. 121 ТК РФ)) там всё просто и понятно. Какие ещё могут быть толкования?)
07.06.2018
Ответить
Мария
У меня с 4 сентября начался отпуск по уходу до 3х лет. Вышла на работу 20 августа. В кадрах сказали, что до августа могут мне дать 28 дней отпуска (мой годовой отпуск 45 дней), все остальное после. Это не учитывая недогуляных дней до декрета и накопленных во время него.
06.06.2018
Ответить
Вера
Скажите, а вам платят и деньги за отпуск за ребёнком и зп на пол ставки? У меня была ситуация, что сказали, чтобы детские сохранить, я писала заявление на перевод на почасовую оплату, оформляли половину часов в месяц и отпуск не шёл. А после полутора лет нормально на пол ставки перевели и отпуск стал идти. Но это было несколько лет назад.
05.06.2018
Ответить
Вероника
Я начала работать когда сыну не было и года. На 0,5 ставки. Уже так работаю год. Начальство уже пристает с отпуском. Типа можешь пойти на две недели легко
05.06.2018
Ответить
Nata
Отпуск начисляется на БиР (140 дней) и на рабочий период.
Работа в отпуске по уходу является рабочим периодом.
05.06.2018
Ответить
Надя Дубова
отпуск по БиР это и есть 140 дней и это время входит в страховой стаж, потому дни отпуска за него начисляются в общем порядке.
отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет тоже входит в страховой стаж, и на него тоже начисляются в общем порядке отпускные дни в размере 2х дней (приблизительно) за каждый календарный месяц, потому считайте за 22 месяца в общей сложности положено больше 40 дней отпуска.
05.06.2018
Ответить
Nata
Отпуск по уходу за ребёнком не является периодом за который начисляются отпускные дни, хотя страховой стаж идёт до 1,5 лет
05.06.2018
Ответить
Надя Дубова
это не меняет сути - отпуск положен или до или после и это гарантирует ТК.
05.06.2018
Ответить
Елена
Мы сейчас о другом: если до ухода в декрет у вас были неотгуленные дни, вы их можете взять до или после этих 140 дней. Вопрос в том, копятся ли дни, если человек работает неполный день, находясь в отпуске по уходу до 1,5
05.06.2018
Ответить
Елена
тыкните где это написано. ТК говорит как написала ниже Nata. При этом, постоянно какие-то новые трактовки приходят - то считать, то не считать. Меня интересуют последние изменения.
05.06.2018
Ответить
Надя Дубова
статья 260ТК. Если женщина работает на сокращенном рабочем дне-то ей в общем порядке положен отпуск
о стаже-статья 256ТК.
Помимо ТК РФ есть еще Конвенция об отпусках 2011года, советский закон "Положение об отпусках". И все эти документы действующие и суды прекрасно на них ориентируются.
05.06.2018
Ответить
Надя Дубова
нужно понимать ее период работы до БиР, брала ли она авансом отпуск до БиР и какие у нее остатки.
В общем порядке считается 2,33 дня за каждые 28 дней периода (считается месяц) по ТК и по Положению об отпусках - 2,54 дня за каждые 28 дней отработанные в периоде (месяце).
то, как принято в Вашей организации - так и считайте. Полагаю, что если бухгалтер путается, то он считать не умеет ни по первому способу, ни по второму((((
05.06.2018
Ответить
Лисандрия
Начисляется. Девочка работала за меня на неполную ставку и в отпуске по уходу до 1.5 лет находилась. В отпуск ходила обычный тоже.
05.06.2018
Ответить