Отпуск мужа

Закон такой,но моего мужа никто не отпустит просто так,берет в счет отпуска.

есть закон да.. такой.

Так эти дни без сохранения заработной платы предоставляются. Мой муж просто отпуск брал и все.

Вообще это законное право. На свадьбу и рождение ребенка вы можете брать 3-5 административных дней. И не важно нос.учреждение или частное.

Это конечно большое упущение со стороны государства, в Финке у папы 3 недели оплачиваемого отпуска в связи с рождением ребенка

Вот и у нас так же вышло, мужа отпустили со мной рожать,а потом не то что выходные не дали, сказали отрабатывать эти пол дня...

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 Н 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017) ТК РФ, Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

У моего в кол.договоре прописано, причём эти дни оплачиваются по среднему. И в качестве приятного бонуса 10 тысяч к рождению))

Не знаю такого закона. У нас это прописано в коллективном договоре. И то... указано что по согласованию с работодателем.

обязаны дать 3-5 дней по семейным обстоятельствам, но только без сохранения заработной платы ст.128 ТК РФ.