Отпуск по беременности и родам

Когда вы уходите на больничный на 140 дней уже с первого дня вашего больничного на вашу ставку могут взять сотрудника, в приказе о его назначении так и напишут "Назначить Иванова Ивана Ивановича на такую должность на время отпуска по беременности и родам Петровой Мариьи Петровны", когда вы пишите заявление на отпуск по уходу за ребенком, то заместителю делают новый приказ и договор/доп.соглашение с новыми условиями.

Те, кто пишут, что заместителя берут после больничного глубоко неправы . В статье 59 ТК РФ как раз перечислены все причины срочных трудовых отношений, ваш случай первый в списке (

• на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы)

Брали за 3 месяца до выдачи больничного по БиР.по запросу нашему.т.к. ещё обучить человека надо.

Компания это оформить может и не как замещающую вакансию.

Вам наоборот важно,чтоб как можно дольше не брали?

140 дней не декрета а больничного. Если кс он продляется на 15 или 16 дней. Может в в декрет передумаете идти? Или не дай Бог в родах что-то пойдет не так? У нас берут после ухода в отпуск по уходу за ребенком.

Если работодатель может себе позволить, то хоть при Вас ещё может взять(пока не ушли в декрет) например за 2 недели, чтобы Вы могли дела передать и новый сотрудник не оказался без опыта в первый же день.

Меня так брали на одно место, девушка уходила в декрет, а у них был специфический расчёт з/пл который знала только она, меня взяли за 2-3 недели до её ухода, она мне все рассказала и показала и пошла в декрет😀

Я сегодня вышла в декрет и сегодня же вышел новый сотрудник. Работу-то делать надо

И на предыдущей работе у нас так девочки делали, брали за свой счет до декрета. Замену им брали, и отпускали.

Мне до декрета еще далеко, но я сказала что работать не хочу, ищите мне замену, а я до декрета посижу за свой счет. Ищут. Надеюсь что нашли пока я 2 недели на больничном сидела.

нашли быстро замену.ушла в декрет,принесла больничный,в тот же день взяли нового сотрудника

По закону Можно взять даже если вы перед декретом уйдёте в отпуск или на больничный до декрета...

Вы уходите на больничный по беременности и родам. Сотрудника могут взять только тогда,когда после больничного, вы напишите заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Ст 59 ТК РФ, на время отсутствия основного работника, принимать могут сразу после вашего ухода на больничный

Я тоже 5 апреля в декрет ухожу.На мое место с 5 числа должны взять нового сотрудника

Сразу берут человека, именно на место декретницы.

Берут именно с того дня как Вы уходите в декрет.

Спасибо всем за ответы!