Начальник отправляет в декрет
ДекретВ общем, суть вопроса в заголовке.... Сегодня начальство вызвало к себе поговорить. Сказали, что, мне сейчас с каждой неделей будет все тяжелее работать, вдруг будет плохо и переживать за меня они не хотят. По этому просят что бы я вышла в декрет раньше 30 недель. Вообще как можно раньше. Это возможно? Какие есть варианты? Выпускать меня на смены они не хотят больше
Лучший ответ
Белла
Разве можно выйти в декрет раньше?Типо вы отпуск за свой счет возьмете до 30 недели?Так в деньгах потеряете.
Переживают за вас,так пусть на легкий труд переведут.
05.03.2023
Ответить
Darya
Белла, я продавец-консультант, переводить на более легкое некуда... Даже в пару с кем то ставить не хотят.
05.03.2023
Ответить
Darya
Белла, тВы в основном так и есть. Мало клиентов т.к. бренд своеобразный и ценник ни самый низкий
05.03.2023
Ответить
Singulyar
Darya, ну мало ли что они хотят или не хотят?:) если вам отказывают в работе из-за вашего положение - это нарушение ТК и ваших прав, намекните им, что за ущемление прав беременных может и срок работодателю/его представителям грозить.
05.03.2023
Ответить
Singulyar
Ну раз они такие переживальщики и не хотят на смены вас выводить - пусть оформляют оплачиваемый простой по инициативе работодателя (тут ТК подскажет как это правильно называется). Иными словами - они не дают вам работу, вы сидите дома, а вам платят зп (не отпуск, это важно).
На иное я бы на вашем месте не соглашалась.
05.03.2023
Ответить
Ann
По закону вам либо предоставляют легкий труд, либо отправляют сидеть домой, но платят зарплату среднюю, если у них нет возможности дать вам легкий труд
05.03.2023
Ответить
Жанна
Декрет с 30 недель. Сейчас вы можете брать только больничные, либо отпуск за свой счёт. Либо пусть переводят на легкий труд. На выплаты уже не повлияет, тк этот год не берётся в расчёт.
05.03.2023
Ответить
Мария
Предусмотрен лёгкий труд, оформляется на основании справки от врача из ЖК и заявления/рапорта сотрудника. Я работала опером, взяла справку и меня сняли со смен, дали работу в штабе.
Если лёгкого труда в кабинете у работодателя нет, он обязан сохранить за вами з/пл и отправить сидеть дома.
05.03.2023
Ответить
KATERINA
По их инициативе вы можете сидеть дома до 30 нед они должны Вам оплачивать по среднему заработку, не помню как это по закону называется, а с 30нед пойти в официальный декрет....или как вариант если у вас 100% оплачиваемый больничный и вы ничего не теряете, то можете до 30 нед на больничных сидеть...а так пусть работодатель оплачивает
05.03.2023
Ответить
Марина
На больничный никак. А вот отпуск авансом или неотгулянный можно.
По закону вы вообще сами решаете когда вам уходить, вы можете уйти на больничный позже 30 недель. Просто укажите это в заявлении
05.03.2023
Ответить
Марина
Darya, за 2023 год если отпуск ещё не гуляли, то при беременности вы имеете право взять свои 28 дней авансом ( из них за бир 11,65 дней, чаще руководство округляет до 12 полных) и 16 авансом. Статья 260 ТК РФ.
05.03.2023
Ответить
Танюшка
Вам до декрета 10 недель. Посчитайте, сколько дней есть отпуск, минимум 2 недели. Получается ещё 8 недель. А возможно отпуска больше. Оставшееся дни, если не хотят ставить в смену. Пусть отправляют вас домой с содержанием. Ну можно ещё один больничный взять на 2 недели.
P.S. я бы ушла просто сначала без содержания, потом в оплачиваемый отпус и декрет. Но вы смотрите по финансам.
05.03.2023
Ответить
Танюшка
Darya, тогда посмотрите насчёт того, что бы работодатель отправил вас домой отдыхать, но с содержанием зп.
05.03.2023
Ответить
Isha
Я брала отпуск за отработанное время 43 дня до декрета. А вообще у меня он 64 дня. Отсюда такой большой получился. Уходила ещё особо и живота не было.
05.03.2023
Ответить
Оставшиеся комментарии доступны после регистрации
Зарегистрируйтесь и получите полный доступ ко всем функциям сайта.