Девочки, я хочу попросить у Г справку, чтобы на работе установили неполный рабочий день. Нам сейчас 14 недель, во второй половине дня становлюсь вообще никакая, думать и сидеть за компом нет сил, головокружение, сердцебиение. Но вот думаю не рано ли на таком сроке? Когда вы перешли на сокращенные день? И еще отразится ли это на декретных и других вы платах?
Москва
Когда вы перешли на неполный рабочий день
Красноярск
Ничего на выплатах не отразится. А изменять-ли Вам правила трудового дня зависит только от совести начальства.
0
01.03.2014
Ответить
Москва
Спасибо, у меня на работе пока ничего не знают, я там всего 1 месяц работаю. Переживаю как отреагируют вообще на беременность, а про сокращенные день и думать боюсь. Хотя мне сейчас не за них , а за малыша нужно думать.
0
01.03.2014
Ответить
Красноярск
Вово... я сама только второй месяц на новом месте и тож никто ничего не знает... но мне все равно.. скажу после 2-го скриннинга.
0
01.03.2014
Ответить
Киев
У меня очень существенно отразилось на декретных выплатах! Перешла на неполный рабочий день где-то с 23-24 недели
0
01.03.2014
Ответить
Москва
А вы когда родили? Может при вас еще старый порядок расчета действовал?
0
01.03.2014
Ответить
Москва
Понятно... Я подумала, что может без заявления смогу договориться хотя бы иногда уходить пораньше. Март и апрель как -нибудь потерплю. А в мае итак много праздников, а там и до декрета недалеко))
0
01.03.2014
Ответить
Красноярск
Каким образом? Если декретные выплаты расчитываются из ПРЕДЫДУЩИХ двух лет?!
0
01.03.2014
Ответить
Киев
незнаю как там у вас что расчитывается....говорю как было лично у меня!
0
02.03.2014
Ответить
Красноярск
По крайней мере в России везде именно так и рассчитывается. Если менялись места работы, даже справку при увольнении дают для расчета больничных и отпуска по б и родам. Я ж не сама это придумала.
0
02.03.2014
Ответить
Киев
да ради Бога)) что вы ко мне пристали??))) я сказала как было у меня....
0
02.03.2014
Ответить
Красноярск
Я к Вам не пристала, просто Вы народ в заблуждение вводите...
0
02.03.2014
Ответить
Москва
Я вот на новое место работы принесла справку с предыдущего места по форме 128-н, она введена с июля 2013 года.
А вот что нашла об исчислении пособия : Ежемесячное пособие по уходу за ребенком начисляется матери вплоть до достижения ее ребенком возраста полутора лет. Его размер составляет 40% от средней заработной платы мамы за два календарных года, предшествующих году, в котором она оформила . Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком в 2014 году установлен в размере 2 576,62 руб, на второго и последующих детей – 5 153,24 руб. Максимальный размер ежемесячного пособия в 2014 году установлен в размере 17 990,24 руб в месяц.
0
02.03.2014
Ответить
Красноярск
Вот и я о том же..а справка понадобится. Я сама в июле 2013 собирала эти документы.
0
02.03.2014
Ответить
Москва
Я вот это не очень поняла: "Максимальный размер ежемесячного пособия в 2014 году установлен в размере 17 990,24 руб в месяц."- то есть это ежемесячные выплаты с работы до достижения 1,5 лет?
0
02.03.2014
Ответить
Красноярск
Максимальные выплаты. Т.е.если даже Вы получали по 100т.р.. больше 17990 никто не заплатит.
0
02.03.2014
Ответить
Москва
да, я поняла, что максимальные, но это именно сумма ежемесячной выплаты с работы?
0
02.03.2014
Ответить
Москва
да уж, вообще не понимаю как на такие деньги можно жить и растить малыша. А есть ведь те, у кого нет мужей.
0
02.03.2014
Ответить
Красноярск
Скажу, что мало тех, кто получает 17990... я мож тысячи 4 буду получать))
0
02.03.2014
Ответить
Москва
да... в какой стране мы живем... а тут недавно читала, что депутаты хотят ввести законопроект, который вводит налог на семьи у которых один ребенок. Тут с такими пособиями одного не знай как растить, а уж про двоих думать... хотя я бы хотела трех деток))))
0
02.03.2014
Ответить
Красноярск
В нашем регионе вообще напрямую говорят,"демографическую проблему решили, а воспитывать и содержать самим придется".
0
02.03.2014
Ответить
Новосибирск
я вообще работала всего два месяца от силы за весь срок. Г давала мне больничный как только попрошу. а на декретных отразится. лучше конечно если есть желание по-больше получить работать по графику. но с другой стороны - лучше поберечься
0
01.03.2014
Ответить
Красноярск
Декретные расчитываются за два предыдущих года. Не отразится.
0
01.03.2014
Ответить
Зеленоград
Анастасия а если я не работала последние 2 года то мне выплаты ни какие не положенны????????? Даже если я сейчас работать пошла
0
01.03.2014
Ответить
Красноярск
По Б и родам больничный расчитывается из двух последних лет или по минималке.
0
01.03.2014
Ответить
Красноярск
Минималка в любом случае светит. Я прошлые декретные получила 35 т.р.. за два года работы в бюджете. В этот раз сумма будет аналогичная и выплаты по ухолу будут не больше минимальных. В моем случае игра не стоит свеч..
0
01.03.2014
Ответить
Москва
Анастасия, а по новому закону теперь до скольки лет модно получать выплаты после рождения ребенка и в каком размере? Это уже будет расчитываться по среднему заработку, который был до родов? Или также из последних двух лет?
0
01.03.2014
Ответить
Красноярск
Ага. За исключением дней нетрудоспособности. И выплаты по ним тоже не учитываются. До 1,5 лет вроде выплаты
0
01.03.2014
Ответить
Москва
Че то я не поняла, ))) после родов до 1,5 лет буду получать средний заработок с последнего места работы?
0
01.03.2014
Ответить
Красноярск
Нет. За 12 и 13 чего наполучала- высчитают среднее и будет это пособием.
0
01.03.2014
Ответить
Москва
Да у нас просто нет такого в офисе , что могло бы относиться к легкому труду. А сложность больше в самой обстановке, у на сорен спейс, это очень тяжело. А в кабинет меня никто не посадит, там начальники управлений сидят.
0
03.03.2014
Ответить
Арзгир
Оля, беременным запрещено работать с компьютерами и прочей оргтехникой более 3 часов в день. Вот вам и легкий труд. при этом, если работодатель не может обеспечить вам условия труда без компьютерной техники, он обязан отправить вас сидеть дома и платить среднюю зарплату.
А если попросите сокращенный рабочий день, зарплату будут платить пропорционально отработанному времени (то есть урежут наполовину)
0
04.03.2014
Ответить
Москва
мне день вообще не сократили, только орали как ненормальные. Хотя справка была из центра планирования на легкий труд. Все зависит от начальства. Я сейчас выжидаю дни до отпуска ( в этом не имеют права отказать) и потом только в дикрет. Вот так
0
01.03.2014
Ответить
Москва
Насколько я знаю отказать по вашему письменному заявлению не могут, а если отказывают, то можно при грозить обращением в труд инспекцию.
0
01.03.2014
Ответить
Вероятнее всего у вас временное недомогание. Когда был токсикоз и сонливость просто брала 3-4 больничных дня. Потом адаптировалась. До сих пор работаю - один день только с тех пор брала больничный, и то только потому что все в офисе заболели, но продолжали ходить на работу ) я взяла один день+выходной, чтоб не заразиться.
Мне работа помогает в тонусе быть. Но в 38 недель уже конечно закончу :)
0
01.03.2014
Ответить
Галифакс
19 недель. Работаю полный день, часто задерживаюсь. Планирую, тьфу-тьфу-тьфу, работать до декрета. Устаю конечно, но что делать?.. Когда надо — отпрашиваюсь, беру за счет отпуска. Больничные не брала ни разу еще.
0
02.03.2014
Ответить
Красногорск
Ого, я даже и не слышала про такое. С первым до 30 недель работала полный день, периодически брала больничные...
0
01.03.2014
Ответить
Чаты Беременных
Выберите чат: