Как я поняла, что беременная может претендовать на внеочередной отпуск, перед БиР или после. Так вот не понятно мне как его рассчитывать. Если я устроилась в августе 2004, за 2013-2014 год отпуск полностью использован. В декрет 13 августа. Получается рассчитывать я должна так: Больничный по БиР будет с 13 августа по 13 декабря. Получается 4 месяца, умножаем на 2,33 получается 9 дней. Правильно или я что-то путаю. Спрашиваю, потому что писать заявление надо уже подготовленной на все статьи и ссылки.
Москва
Вы же сами ответили на свой вопрос "а 2013-2014 год отпуск полностью использован"...значит нет. Вы за 2014 отгуляли свои 28 дней? Почему Вам ещё 9 положено?
0
25.06.2014
Ответить
Шатура
ну так за период с августа 2013 по август 2014. А больничный по БиР с августа 2014 по декабрь 2014, за этот период отпуск не отгулен.
0
25.06.2014
Ответить
Димитровград
нам за отпуск по БиР дают не 9, а 10 дней дополнительно к отпуску
0
25.06.2014
Ответить
Димитровград
даже больше вам скажу, мой отдел кадров сам мне предложил взять еще дополнительно эти 10 дней! )) Так что обращайтесь! Я читала, что в этиъ днях (авансом) могут отказать только тем, кто меньше года работает в организации, а вы то давно уже работаете!
0
25.06.2014
Ответить
Москва
Подождите, извиняюсь, что я влезла, ноесли я не отгуляла 10 дней за 2014 год, мне ещё и 9 дней за декрет дадут? Т.е. в сумме 19 дней ещё??
0
25.06.2014
Ответить
Москва
Ох ё моё)))Вы меня прям обрадовали несказанно....главное, чтоб отпустили...т.к. получается я с одного ООО на другое перешла, но надеюсь, разрешат...так я вообще почти сразу после ДР уйду))вот шок то будет у людей...
0
25.06.2014
Ответить
Димитровград
вы перешли увольнением или переводом? Меня тоже переводили с одной орагнизации в другую в связи с реорганизацией, все отпуска сохранились и стаж непрерывный.
0
25.06.2014
Ответить
Москва
Увольнением...работаю в новой с 23 июня, уже третий день))) с 11 по 20 была в отпуске с последующим увольнением....Вот думаю сколько дадут. К 1 сентября будет 5 дней отпуска как мне рассчитали... в декрет ориентировочно с 5...
0
25.06.2014
Ответить
Москва
Ааа, теперь поняла) тогда должны дать...я сама голову ломаю. Мне 2 недели ещё положено (ну 10 дней)...в декрет в начале сентября....я могу взять их в августе наверно...тоже думаю...просто на работе не в курсе ещё о Б. Сказать планирую на свой ДР, а тогда уже работать месяц и неск дней останется (без отпуска)...как они отреагируют.... 
0
25.06.2014
Ответить
Шатура
Я была с 16 устроена, но где-то читала, что если 15 или больше дней, то уже за месяц считают.
0
29.06.2014
Ответить
Арзгир
получается, что вы отгуляли уже отпуск за период с 16.08.13 по 15.08.14г. С 16 августа начнется новый рабочий год, за который вы можете с 16-го числа взять отпуск перед отпуском по БиР, но вы в это время уже будете в в декрете, поэтому отпуск сможете взять после отпуска по БиР или по уходу
0
29.06.2014
Ответить
Шатура
Т.е. получается, что если бы мой больничный по БиР был бы после 16, то можно было бы воспользоваться таким отпуском, а так не получиться? Я завтра из отпуска выхожу на работу, хотела обратиться в отдел кадров, посмотрим, что они мне скажут.
0
29.06.2014
Ответить
Москва
отпуск по бер.и родам считается так: 70 дней до даты ПДР и 70 дней после даты ПДР. а внеочередной отпуск беременная женщина может взять незапланировано, если у неё есть неотгуленный отпуск. а если вы все свои отпуска отгуляли то у вас нет таких дней.
0
25.06.2014
Ответить
Москва
Если в 2014 календарном году Вы отпуск не брали, то по-моему Вам обязаны предоставить отпуск полностью.
0
25.06.2014
Ответить
Чаты Беременных
Выберите чат: