Очередной отпуск за прошлые периоды во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет при неполном ра
Декрет и отпускДобрый день. В августе 2014 года начался отпуск по беременности и родам. В январе 2015 года - отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сразу же, 12 января, начала работать на условиях неполного рабочего времени (0,5 ставки). За период, предшествующий отпуску по беременности и родам, накопились и не были использованы дни очередного оплачиваемого отпуска: 1 июня 2013г. - 31 мая 2014г. - 28 дней, 1 июня 2014г. - 19 августа 2014г. - 6 дней. Итого 34 дня.
Могу ли я пойти в очередной отпуск (за прошлые периоды) через 2 недели после начала работы неполное рабочее время (для более выгодного для меня расчета отпускных), т.е. 28 января?
Могу ли я получить компенсацию за 34 дня отпуска? Могу ли я получить её в январе 2015 года?
Какой расчетный период необходимо брать для расчета отпуска или компенсации(если она возможна)?
Могу ли я пойти в очередной отпуск (за прошлые периоды) через 2 недели после начала работы неполное рабочее время (для более выгодного для меня расчета отпускных), т.е. 28 января?
Могу ли я получить компенсацию за 34 дня отпуска? Могу ли я получить её в январе 2015 года?
Какой расчетный период необходимо брать для расчета отпуска или компенсации(если она возможна)?
Nata
Вы не указали на какое место Вы вышли на неполный рабочий день, но предположим, что на то же которое занимали до БиР.В этом случае Вы можете выйти в очередной отпуск, но при этом потеряете право на пособие на ребенка на время этого отпуска.Компенсацию Вы получить не можете, т.к. она выплачивается исключительно при увольнении, но можете получить отпуск деньгами если раскидаете его на выходные дни.Расчет отпускных производится по доходам за рабочий год предшествующий месяцу выхода в отпуск, отпуск по уходу за ребенком и БиР из расчетов исключаются.
25.01.2015
Ответить
Татьяна
Т.е. если я, находясь в отпуске по уходу до 1,5 лет (получая пособие в полном объеме) и работая на 0,5 ставки (неполный рабочий день), могу уже 31 января 2015 года пойти в отпуск на 2 дня (сб и вс) и так далее выбирая дни отпуска за выходные дни?
26.01.2015
Ответить
Nata
Если ребенку не исполнилось 1,5 лет не советую этого делать, т.к. Вы будете терять пособие за те дни на которые будете уходить в очередной отпуск, в виду того, что для того чтобы уйти в очередной отпуск Вам надо каждый раз прерывать отпуск по уходу за ребенком.... ну нельзя находиться сразу в 2-х отпусках.
26.01.2015
Ответить
Татьяна
Получается у меня есть уже 34 дня неиспользованного отпуска до 19 августа 2014г. Следующий период для расчета отпуска будет с 12 января 2015 года? И после отпуска по уходу до 1,5 лет у меня накопится ещё 35 дней (за период с 12 января 2015г по 15 апреля 2016г.). Т.е. 34+35=69 дней. Правильно я понимаю? Потом я смогу взять 28 дней отпуском, а 41 день компенсацией?
26.01.2015
Ответить
Nata
Отпуск Вы взять несомненно сможете, а компенсация положена ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО при увольнении.
26.01.2015
Ответить
Татьяна
Про компенсацию понятно, а количество дней отпуска я правильно рассчитала?
26.01.2015
Ответить
