Срочный вопрос по расчету пособия по уходу за ребенком.

Добрый день! Я сама работаю бухгалтером и рассчитываю все эти больничные и пособия. Для того, чтобы вам учли заработок с мест работы по совместительству, вам необходимо взять справку с этих мест работы по форме 182-н. У неё очень длинное название. (Справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись). В этой справке указывается ваш заработок за предыдущие 2 года. Бухгалтер на вашей основной работе, должен внести в программу данный заработок, и тогда он зачтется при расчете и больничного по беременности и родам и по отпуску по уходу за ребенком. И ни откуда увольняться не обязательно)

В каждую организацию приносите свой больничный, они вам по зарплате и насчитывают. А по уходу уже получаете только с основного

У меня одно основное место, второе по совместительству. Для того, чтобы учли зп по совместительству, бухгалтер сказала нужно оттуда уволиться.

По уходу за ребенком Вы будете получать только по основному месту работы. А вот отпуск по беременности и родам оплачивает каждая организация, при предъявлении Вами больничного по БиР.