интересно стало..а вы бы стали устраиваться на работу будучи в положении??

Нет, это непорядочно по отношению к работодателю. У нас было две таких сотрудницы,скрывших беременность и рассекретившихся на следующий день после оформления. Они и работу не делали - и на зарплату претендовали (а не платить им нельзя, несмотря на постоянные косяки, отпрашивания к врачам, ничего-не-деланий в течение дня по причине "не знаю, просто плохо мне"). В итоге работали за них прочие сотрудники отдела, за "спасибо".

К тому же, первые полгода от новенького сотрудника и толку-то никакого особого нет - пока поймёт корп. культуру, пока вникнет в курс дела, пока будет набивать свои шишки и набирать базу, присущую этой конкретной должности в этой конкретной компании. Компания инвестирует в обучение сотрудника первые полгода и только потом может рассчитывать на дивиденды в виде реального результата работы - а их не будет, новый сотрудник весело упорхнет в декрет на три года.

Расстроившись по причине обмана и откровенного ничегонеделания свежепринятой беременной, работодатель может очень сильно испортить ей будущую карьеру.

Да, с первым ребенком я устраивались на работу в 6-7-8 недель, вообщем уже знала что беремена. Конечно живота не было еще, я не афишировала, работодатель не спрашивал. Сказала недель через 10 когда начал появляться живот.

Нисколько не считаю это непорядочным и т.п.

На работу до декретного отпуска я ходила исправно, больничных не брала, профессия у меня позволяет работать в полную силу, даже в положении, я бухгалтер.

Непорядочно быть работодателями, которые пренебрежительны к беременным... как будто сами простите "из п...ды сразу на работу пошли"

По возможности нет. Во-первых, действительно, не порядочно по отношению к работодателю, во-вторых, никому не известно какое самочувствие будет, чего зря нервы себе трепать.

Так вышло, что я уволилась в связи с переездом ровно перед беременностью, переезжала уже беременная,на новом месте даже не пыталась работу искать, муж работает, решили, что проживём как-нибудь))

И не ошиблись, за всю беременность более-менее работоспособной я была месяца 2 не больше, не хорошо так работодателя подставлять.

у нас так две мадам сделали - подвели два отдела. Брали для работы, а они через месяц принесли справку на легкий труд. Ни командировок ни работы. А искать нового? Во первых на декретную никто не идет - боится три или полтора года отработать и уйти просто так как использованный материал. Да и например к нам устраиваются по 6 мес (проверки). вот так. Теперь мы работаем и за себя и за того дядю потому что они подняли хвост и пошли чай пить, а работу никто делать не будет. Наш начальник орет и после подобного (при принятии на работу обязательный вопрос про беременность и желании уйти в декрет) волчий билет.

Нет.

Считаю непорядочным по отношению к работодателю. В полную силу выкладываться во время беременности невозможно. Думаю такие работники никому нужны, да и потом на это место заново работника искать, а если декретная ставка, то желающих не много

Я уже почти устроилась... но! Накрыл токсикоз, обидно было очень.. но я представляю, каким бы я была работничком!Только моё плохое самочувствие Было причиной остаться дома. Не терзания из серии неудобно выходить чтобы через полгода уйти в декрет.

Смотря какая работа. Мы служили в министерство обороны, но хотелось больше и зп и многих других "+". Устраивались в Погран отряд, на досмотр поездов ЖД. Узнала что беременна , и отказалась от этого. Так как стоять по несколько часов на ногах на морозе с пузом.... Да ни за какие деньги. Так что смотря какая она , работа.....

Я устроилась на 5м месяце, вообще до этого работала неофициально и не планировала менять работу, но потом обстоятельства вынудили. Начальнице сказала после устройства, иначе бы не взяли, ругаемся до сих пор с ними. Но повторюсь, меня вынудили обстоятельства, так бы не пошла нервы трепать себе.

а почему бы нет.... Хоть пособие по БиР получить, и то вперед. Но при условии что работа не пыльная и без особого напряга.

А почему нет? Декретные выплачивает фсс, а не работодатель, а через полгода найдут нового сотрудника, не переломятся.

Если нормально протекает беременность почему бы и нет. И выплаты побольше будут, если белая зп и текущий год успеет закончится до родов, и стаж. Да и денег заработаете пусть даже немного перед декретом. А о работодателе думать...они много о нас думают?

Ну а если деньги нужны и срок еще не оч большой, чтож теперь делать.

Конечно устраиваться! Если перед декретом работала и платила налоги по полной, то упускать возможность получить декретные выплаты котрые по итогу более 400 тыс как то глупо.

Не вижу проблемы в том, чтобы сказать работодателю о беременности, почему то почти все пишут о скрытой беременности...можно ведь и честно сказать. Если работники очень нужны - возьмут.

думаю. предложения есть. но здоровья маловато если честно. токс не отпускает и с плацентацией проблемы. не знаю. думаю.

Да! Потому что моих детей никто кормить не будет, и после декрета оочень сложно устроится на работу. И работодатель не из своего кармана платит.

Я вышла на новую работу, а в скором времени узнала, что беременна, сообщила об этом работодателю, поговорили, официально он меня, конечно, не оформил, но зато разрешил работать на дому.

конечно, а почему бы и нет -чтобы получать выплаты)) это с точки зрения сотрудника если сказать)) а если смотреть на это со стороны начальника - то конечно такие сотрудники никому не нужны...

Мне предложили работу, я скащала, что в положении. Меня взяли.

Возможно.Знаю многие так делают.

Я бы очень хотела. Скучно дома сидеть(

устраивалась,не брали,боялись...

Послушаю тож👂🏼

нет

Нет