Если молодая мама с ребенком до трех лет пишет заявление об увольнении по собственному желанию, то есть ли какие то льготы, чтоб не отрабатывать 2 недели? Подумываю поменять работу, но хотелось бы начать поиски не увольняясь, т к снимаю жилье и я в разводе, т е одна. И в случае того, если я найду хорошую работу, только потом хочу написать заявление об увольнении. Но ведь на новом месте меня долго никто ждать не будет. Вот и думаю, как лучше слелать. Кто-то из знакомых мне сказал, что мамочкам с маленьким ребенком, не обязательно отрабатывать 2 недели, т к , например, она увольняется по пречине того, что не с кем ребенка ставить, некому из сада забирать и прочее. Может кто подскажет, так ли это?
Санкт-Петербург
Есть ли какие-то льготы при увольнении по собственному желанию молодой мамы?
Санкт-Петербург
Так Вы сейчас именно работаете или находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет?
0
19.04.2014
Ответить
Санкт-Петербург
Я сейчас работаю, работаю уже 5 месяцев. На июнь у меня "как бы" стоит отпуск, но судя по всему, меня хотят лешить летнего отпуска. Короче, я хочу доработать до июня, чтоб получить отпуск, или уволиться, если мне не далут отпуск в июне. Т к если я сейчас поменяю работу, то точно останусь без отпуска, т к потом нужно булет 6 месяцев отработатьи прежде чем я смогу пойти в отпуск, а жто уже лето пройдет.
0
19.04.2014
Ответить
Санкт-Петербург
Т.е. Вы сейчас на новой работе и отработали 5 месяцев. Правильно?
0
19.04.2014
Ответить
Санкт-Петербург
Нет. Я сейчас на старой работе. На которую вернулась из декрета, но за время моего отсутствия там все поменялось. Теперь у на не аклад, а % от продаж, меня это не устраивает, мне нужна стабильность. Пусть я буду получать меньше, но я буду уверенна, что получу такую то сумму. И еще, после рзвода, сиало некому забирать сына из ясель. И я буду искать график 5/2, а работаю 2/2.
0
19.04.2014
Ответить
Санкт-Петербург
Не могу найти ссылки на статьи... но тем не менее:
1. У Вас есть право на дополнительный неоплачиваемый отпуск 14 дней, как матери с ребенком не достигшим 14 лет.
2. Вы имеете право написать заявление на отпуск с последующим увольнением — в этом случае Вас ОБЯЗАНЫ будут предоставить отпуск и сделать полный расчет в последний день отпуска (т.е. последний день отпуска будет являтся последним днем работы)
3. Вы имеете право на сокращение рабочего дня (перейти на полставки) с соответственным сокращением зарплаты
а вообще — оклад обязан быть! МРОТ сейчас 10 000 рублей в месяц — это то, что Вы обязаны получать от работодателя! Если этого нет — накатайте заяву на организацию в трудовую инспекцию, их там быстренько на место поставят
0
19.04.2014
Ответить
Санкт-Петербург
Желательно со ссылкой где это можно прочитать, а точнее, чтоб я могла , в случае чего сослаться на данный документ.
0
19.04.2014
Ответить
Казань
Честно со ссылкой не получится, так как давно сижу дома, но до декрета проработала нач.ок.
0
19.04.2014
Ответить
Казань
А чтобы не отрабатывать, вам можно взять больничный на 2 недели и все. Договорится с терапевтом, гинекологом, или еще каким врачем и все. Пишите заявление например, а вам дописывают, чтобы отработать 2 недели, а вы просто уходите на больничный и все. А через 2 недели просто забираете свою трудовую.
0
19.04.2014
Ответить
