Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет,на работе перед новым годом было сокращение,штатку всю перекроили.Уходила с должности начальник отдела в подчинении 5 человек.Позвонили мне из отдела кадров,сказали,то есть уже поставили перед фактом,никакого согласия не спрашивали,что я теперь зам.нач.отдела и не своего, а совсем другого,но буду заниматься чем занималась,а мой зам.стал начальником и 2 человека в подчинении.Имеют ли право на все это?Спасибо.
Нахожусь в декрете,позвонили из отдела кадров сказали,что я теперь не начальник отдела,а зам.нач.отд
Москва
Права не имеют. Если вы не подписывали допсоглашение к трудовому договору, то это все пустые слова, даже если вам скажут, что на этот счет есть куча приказов.
0
25.01.2016
Ответить
Щелково
Дело в том,что кадровичка мне сказала,что штатку переделали,ты теперь такая-то такая,за тебя все напишем,подпишем,ты ж не можешь приехать,я согласилась,а потом думаю,а ведь так не должно быть.Тем более они меня перевели на ставку,где сотрудник тоже в декрете.
0
25.01.2016
Ответить
Москва
Никто кроме вас ничего подписать за вас не может. Позвоните им и скажите, что знаете, что это не законно. Приезжать и подписывать вы так же не обязаны. Пусть ждут вашего выхода на работу.
0
25.01.2016
Ответить
Щелково
Спасибо.Я в общем то выходить не планирую,но и не хочу в трудовой запись о понижении должности.
0
25.01.2016
Ответить
Если официально уведомят о необходимости приехать и подписать документы, то обязана явиться в ОК. Декрет же не тюрьма, что нет возможности доехать))) Другой вопрос, что можно отказаться официально от предложенной должности.
0
25.01.2016
Ответить
Москва
Уведомить о необходимости подписать документы о переводе в период отпуска по уходу за ребенком? Это где ж такое написано? Да они и помышлять об этом не имеют права :)
0
25.01.2016
Ответить
документы бываю разные, о насильном переводе на другую должность, согласна, не имеют право настаивать.
Меня вот в связи с реструкторизацией переводили по отделам и переименовывали должность мою не один раз за время декрета. Сказали, что если я не явлюсь и не подпишу документы-право мое, уведомят почтой и все. Моя старая должность будет "висеть" до моего выхода, по выходу уведомление о сокращеннии, два месяца и я безработная))))) Я не увидела смысла в сопротивлении и "выводе" моей должности за штат. Теперь я работаю в др. отделе и должность моя иначе называется, с сохранением з.п., но я точно знаю, что эта должность есть и востребована в новом штатном расписании))))
0
25.01.2016
Ответить
Щелково
Декрет не тюрьма,но у меня вообще нет возможности поехать на работу,я одна с детьми и ехать 3 часа в один конец.
0
25.01.2016
Ответить
Москва
Не имеют права. Тем более вв же ничего не подписывали . Не ведитесь на провокации, а то так и скажите, что права свои знаете,. Скажите так, вы знаете,я тут проконсультирлвалась в трудовой инспекции и мне сказали, что я по прежнему начальник)
0
25.01.2016
Ответить
Щелково
я ничего не подписывала,но за меня там уже все оформили)я дала свое согласие,даже не подумала,потому что после декрета,не планирую туда выходить.А теперь вот петух клюнул,даже если не планирую,все это не законно.
0
25.01.2016
Ответить
Москва
Раз ничего не подписывали, значит перезвоните им и скажите, что передумали. И как они могут что-ли оформить без вас,непонятно
0
25.01.2016
Ответить
Москва
Вы что наториальную доверенность выписали на право подписи документов за вас? Нет конечно! Значит это будет подделка документов. Так им и сообщите.
0
25.01.2016
Ответить
Москва
Если компания полностью белая, то конечно прав не имеют. Даже пусть шлют уведомления... Пока офиц-но не выйдете из декрета, никуда не могут вас перевести. Все переводы осуществляются только с письменного согласия работника.
0
25.01.2016
Ответить
