Девочки, подскажите, пожалуйста. Такая ситуация. Моя мама - медик - лаборант, работает с кровью. Ее отпуск ежегодный оплачиваемый - 36 дней(из них 28 основных и 8 дополнительных - за работу на вредном производстве. Сейчас она сильно простудилась и пошла на больничный. Ей позвонила заведующая и предупредила, что если ее больничный превысит 10 дней, то вычтут эти 8 дополнительных дней из отпуска. Имеют ли они на это право? Если это имеет значение - моя мама уже на пенсии по выслуге лет, не по старости. Работает на 1 ставку. Спасибо
Нарьян-Мар
Ваша мама может ознакомиться на работе с нормативным актом, регулирующим предоставление работникам её категории дополнительных отпусков, там должны быть перечислены основания предоставления подобного отпуска, обычно указывается минимальная занятость на вредных работах. Допускаю, что дополнительный отпуск может быть уменьшен пропорционально неотработанному рабочему времени.
0
23.10.2016
Ответить
спасибо за ответ. нормативный акт в кабинете у заведующей, и сделать копию нельзя. можно только прочитать на месте, под нервные замечания заведующей "ну быстрее"
0
23.10.2016
Ответить
Нарьян-Мар
Варианта два: Придти к заведующей, взять для ознакомления документ и сфотографировать нужные или все страницы на телефон или фотоаппарат, читать внимательно дома.
Подать письменное заявление с просьбой выдать копию указанного документа.
0
23.10.2016
Ответить
Санкт-Петербург
Не имеют права. Отпуск и больничный это разные вещи. Более того если больничный в отпуске, то отпуск на эти дни продлевается. И все оплачивается. А уж вычитать бл из отпуска это нарушение тк
0
20.10.2016
Ответить
Москва
Доп.отпуск устанавливается мед.работникам не в самой организации,а на федеральном(региональном) уровне.В интернете должен быть данный документ
0
24.10.2016
Ответить