Срочный трудовой договор и декрет.
Трудовое (работа, больничный, декрет)Здравствуйте уважаемые юристы. Подскажите юридическую сторону вопроса. Подруга работает по срочному трудовому договору. Каждый год в декабре ее договор продлевается на 1 год. Девочка собралась в декрет. Подскажите какие выплаты ей должен выплатить работодатель по закону? Положено ли пособие по БИР или оно на усмотрение начальства в таком случае? Выплаты до 1,5? Могут ли ее уволить? Могут ли уволить сразу или дождавшись окончания договора? Какие права нужно отстаивать, чтобы не уволили. Работодатель очень не любит декретниц. Что делать если беременную все-таки увольняют принудительно?
Ilina
Согласна с комментом ниже, такой договор можно признать бессрочным, но на это нужно время и силы
20.07.2017
Ответить
Una
если есть смысл (максимальное ежемесячное), нервы и девушка не выбрасывала договора за предыдущие годы, то она может попытаться переквалифицировать договор в бессрочный.
20.07.2017
Ответить
ttanyshka vk.com/strana_pokuponiya 
Смысл то есть как раз, подскадите как это сделать?
Смысл то есть как раз, подскадите как это сделать?
20.07.2017
Ответить
Una
Прочитать тк РФ на тему срочного трудового договора, поднять максимум договоров и других свидетельств, что работала она из года в год, проконсультироваться в трудовой инспекции, после чего идти в суд.
20.07.2017
Ответить
Nata
ТД с ней продлят до ее окончания отпуска по БиР, а потом уволят.
Выплаты по уходу она будет получать уже в СОБЕСе как безработная в минимальном социальном размере...... если конечно не пристроит свою трудовую куда-нибудь.
Принудительно уволят - это как?
20.07.2017
Ответить
Belko
но она должна написать заявление о продлении? Без заявления и предоставления справки работодатель имеет право в одностороннем порядке расторгнуть договор после его истечения?
20.07.2017
Ответить
Nata
Если она до истечения срока ТД не предоставит справку о беременности, то ее действительно могут уволить. Ни какие заявления при этом ТД не предусмотрены.
20.07.2017
Ответить
ttanyshka vk.com/strana_pokuponiya
Т.е. она принесет справку о беременностии тогда точно не смогут уволить до конца больничного листа? Просто там такая организация, что могут лапши на уши навешать, лишь бы лишнюю копейку не выплатить!
20.07.2017
Ответить