Стоит ли выходить на работу, если снова собираюсь в декрет?
Трудовое (работа, больничный, декрет)Добрый день! Ситуация такая - ребёнку 2 года и 1 месяц. В садик ходим на пол дня. На данный момент с мужем планируем второго ребёнка. Не исключаю, что я уже в положении. Хотела не выходить на работу, так сказать из декрета - в декрет. Но сегодня позвонила моя руководитель и огорошила, мол, с 1 сентября я числюсь на пол ставки, осталось только заявление написать, т.е. выходить на работу, с отработкой в 4 часа (уходила в декрет с 1,5 ставок). Зарплата будет копеечная - около 3 тысяч.
Так вот, возник вопрос про декретные: если я соглашусь на эти условия, с перспективой перехода на полный день, я потеряю предыдущую декретную сумму? Или всё-таки можно будет написать заявление о выплатах идентичных за первого ребёнка?
Заранее благодарю за ответы.
Andraste
Подождите . А как Вас могли перевести на полставки, когда Вы в отпуске по уходу за ребенком???
Без согласования с Вами?
Сократить или уволить точно не могут. По поводу уменьшения зп -консультируйтесь у юристов. Так бы у нас поголовно всех сидящих в отпуске по уходу на 0,5 ставки переводили.
Что то мутят ваши....
Мне пришлось по состоянию здоровья часть беременности на бл сидеть. Хотя планировали еще с 1,5 года.
12.09.2017
Ответить
Irina Efimova
Если Вам хочется то можно выйти и поработать, если нет сидите дальше. Только не пишите всякие там заявления прошу уволить по собственному желанию... При расчете декретных и отпуска по уходу за ребенком пишите заявление на замену годов в расчетном периоде на те по которым Вам считали декрет в первый раз, т. к. в расчетном периоде вы находились в отпуске по уходу за ребенком, или в декретном отпуске (даже если на них приходиться хотя бы 1 день в расчетном году, то можно менять!!!). Это я Вам как бухгалтер говорю.
11.09.2017
Ответить
Irina Efimova
Да и кстати на пол ставки Вас без Вашего согласия перевести не могли, у Вас ребенок до 3-х лет, и вообще Вы в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет Вашу ставку обязаны сохранять за Вами, даже если всех кругом сокращают, а уволить Вас могут только при ликвидации организации...
11.09.2017
Ответить
Andraste
Согласна. Если бы такая законная возможность -всех в отпуске по уходу за ребёнком тут же переводили бы....тут или скрытый шантаж или махинация.
12.09.2017
Ответить
Елена
Допустим. Вы выходтте на неполный рабочий день. То есть. Работаете официально в деурете. Когда вам надо будет уйти в новый вы пишите заявление с просьбой заменить эти года,так как в этот период вы были в отпуске по уходу за ребенком.
11.09.2017
Ответить
Иринка
Идентичных не получится. Декретные рассчитываются - берутся данные о з/пл за последние 2 года.
11.09.2017
Ответить
