Компенсация при сокращении
Трудовое (работа, больничный, декрет)Добрый день. Прошу помощи!
Ситуация такая: работала в организации, в отделе было 3 человека (начальник и два менеджера, я - менеджер), ушла в декрет, за время декрета должности менеджеров *сократили*, оставили только начальника. Весной ребёнку исполняется 3 года, хочу сейчас решить вопрос с компенсацией. Хочу получить максимум. Понимаю, что по сокращению имею право на 2 оклада плюс еще один если встану потом на биржу. Но если я выйду прямо сейчас, то организация *попадёт* еще на 2-3 оклада до трехлетия ребенка. То есть я могу по соглашению сторон попросить, например, 5 окладов и разойдемся с миром.
Но тут вопрос, они могут сказать *ну и выходи, отработай до трехлетия, потом сократим тебя*. Если за это время до весны я буду брать больничные, то я получается уменьшу себе базу для расчёта выходного пособия? Или не уменьшу? Буду благодарна за ответы.
Ромашка
Автор чем в итоге у вас дело закончилось? Аналогичная ситуация. С 3 марта выхожу на работу, отрабатываю 2 месяца и ухожу. Сколько в итоге вам выплатили? За два отработанных месяца+1средня зп месяц как выходное пособие? Потом с биржи что то получали?
21.02.2025
Ответить
Ира
Ромашка , здравствуйте. Там где то в дебрях комментариев отвечала. Подписала "по соглашению сторон", заплатили 4 оклада + отпускные. Ничего не отрабатывала, . Пришла, подписала бумаги, деньги в тот же день перечислили. Расстались на дружеской ноте. У меня к тому времени уже было предложение от новой работы, так что мне бы эти отработки были крайне неудобны.
21.02.2025
Ответить
Ромашка
Ира, ох повезло вам. А я сама настояла на сокращении, думала что так будет выгоднее. А именно оклада или среднего заработка? Потому что у меня так 100% премия каждый месяц была. Мне оклады не совсем выгодно
21.02.2025
Ответить
Ира
Ромашка , не помню уже, давно было. У меня голый оклад был, премий не было. Так что без разницы, думаю. Я осталась довольна по деньгам.
21.02.2025
Ответить
Ирина
О каких 5 окладах вы размечтались. При выходе из декрета вы теряете привелегию быть не сокращённой. Вам вручают уведомление. И либо выплачивают 1 средний и 2 месяца вы работаете, либо увольняют сразу с 2 окладами. Сократить нельзя пока вы в декрете!!!! Ниже вам верно Маруська написала. У вас два варианта либо выйти и не работать и уйти с 2 в зубах, либо отработать 2 месяца и уйти с 1. Но оба варианта на усмотрение работодателя
10.01.2020
Ответить
Ира
Если я сейчас выйду, 2 месяца отработаю, получу 2 оклада, плюс выходное пособие один средний оклад, плюс если встану на биржу еще один. итого 4, верно?
10.01.2020
Ответить
Маруся
Это если Вас сократят то встанете на биржу, а если по соглашению то биржа ничего не платит
10.01.2020
Ответить
Ира
По соглашению я хочу 5)))) если откажут то пойду по сокращению, тогда будет 4 со всеми этими биржами.
10.01.2020
Ответить
Ирина
3 а не 4. Работодатель вам выплачивает 2 при сокращении сразу и 1 с биржи. Но средний оклад меньше чем обычный оклад. Тк рассчитывается как при отпуске. В учёт берётся годовой доход и делится на 12. Это и есть средний. Если вы уже сокращены по документам, никто по соглашению вам и 3 не даст. Тк это априори дороже по деньгам и не выгодно работодателю. Максимум 2 по соглашению и то с щедрой руки работодателя
10.01.2020
Ответить
Ира
У меня, средний оклад больше, чем по договору даже, тк были значительные премии перед декретом.
10.01.2020
Ответить
Ирина
Ну тогда 2 средних получите при сокращении. Я к тому что ранний выход до 3 лет вам не даст никаких преимуществ
10.01.2020
Ответить
Ира
А интересно, я могу так сделать? Выйти сейчас, мне вручат уведомление о сокращении например с 1 апреля. Я работаю, потом с 30 марта пишу заявление о возвращении в отпуск по уходу (ребенку еще нет 3 лет на тот момент). Тогда это уведомление о сокращении аннулируется или нет? Потом в конце апреля ребенку исполняется 3 года, я выхожу и мне снова вручают уведомление о сокращении через 2 мес?
10.01.2020
Ответить
Марина
Я сама в аналогичной ситуации. Правда мне предложили 1 по соглашению и все. На сокращение согласны тоже. Но мне как оказалось оно не выгодно. В прошлом году работала 5 месяцев на не полном рабочем дне. И соотв этот год и будут брать в расчёт. А там моя средняя зп в 3 раза меньше месячного оклада
10.01.2020
Ответить
Ира
А у меня наоборот пред декретом было куча премий, отпускные, средний оклад хороший. Хочу содрать по максимуму, т.к. столько нервов там оставила за 10 лет, обидно уйти с одним окладом будет мне((
10.01.2020
Ответить
Марина
Если бы я не выходила на работу в год ребёнка, то тоже взяла бы додекретный год. Там приличная сумма. А тк работала 5 месяцев в прошлом году, оказывается заменить нельзя
10.01.2020
Ответить
Ирина
Если вас уже оформили по документам как сокращение, то по соглашению никто с вами не расстанется
10.01.2020
Ответить
Ирина
Вы выйдете, 2 месяца отработаете и получите 1 оклад. И потом 1 на бирже если не найдёте работу. Либо выйдите, получите уведомление и без отработки получите 2. Не понимаю о каких 4 речь. Либо 2 за работу и 1 при сокращении, либо 2 при сразу сокращении. Ну и на бирже 1, если встанете на учёт и не найдёте работу и а месяц. Но вы обязаны будете ездить на собеседования от биржи
10.01.2020
Ответить
Марина
а кто вам сказал что не могут сократить до 3 лет. Не могут сократить пока вы в декрете. А как выходите из него, легко сокращают. вообще при выходе на работу, должность могут сократить и до 3 летия. Так что получите уведомление и отработаете всего 2 месяца и уйдёте с 1 средним. Я хотела выйти в 2 года дочки. Мне предложили либо 1 оклад по соглашению либо отработать 2 месяца и получить 1 оклад средний по сокращению должности. И это при ребёнке какому 2 года. При выходе из декрета у вас такие же права как и у всех остальных сотрудников. Единственное исключение можете обратно туда вернуться и не сократят
10.01.2020
Ответить
Ира
Ну то есть максимум я смогу получить 2 оклада сейчас отработав 2 месяца, тк уведомление о сокращении мне не вручили еще, плюс один - выходное пособие, плюс один если встану сразу на биржу. Верно?
10.01.2020
Ответить
Марина
1 оклад получите если 2 месяца отработаете. И если на биржу встанете то ещё 1, если не найдёте работу
10.01.2020
Ответить
Ира
Ну то есть два оклада за работу получу. Зарплату.
Один ср.оклад - выходное пособие в день сокращения и потом еще один ср.оклад по справке от биржи если не трудоустроюсь, верно я понимаю?
10.01.2020
Ответить
Ира
Ну то есть мое триумфальное возвращение из декрета им все равно выльется в 4 оклада. Притом, что рабочего места моего нет да и места физически тоже нет, офис уменьшился в площади значительно. Может договоримся по соглашению на 5 окладов)))) попробую, терять мне нечего
10.01.2020
Ответить
Марина
По соглашению 5 даже в очень крупных компаниях не дают даже директорам. Максимум 3. И это совсем максимум. Моего мужа год назад сократили. Был директором по строительству. Просил 5, дали 3. Либо сказали не согласится, оформим как сокращение и получит 1. А обычный его подчинённых отправили с 1,5 окладами
10.01.2020
Ответить
Марина
И я вас немного разочарую насчёт оклада с биржи. Вы обязаны будете ездить по предложенным собеседованиям. Не ездить -нельзя. Отказаться от предложения можно лишь раз. Откажетесь два-теряете право на получение пособия с биржи. Из моих знакомых кто становился на биржу- никто ничего не получил. Тк были такте предложения о работе, либо территориально жопа, либо компания Г. Но отказаться вы можете лишь раз. Два раза откатываетесь, вас снимают с биржи
10.01.2020
Ответить
Ира
Ну их можно попросить, чтоб сами отказ поставили. Кому нужна мамочка с ребенком трёхлетним. Скажу что с больничных не буду вылазить))
10.01.2020
Ответить
Марина
Им все равно. Возьмут. Им надо закрыть ставку. А потом найдут за что уволить. Мои знакомые тоже думали что просто. Даже подругу мать воспитыапющую одна (с мужем в разводе) с 4 летним ребёнком готовы были взять. Она отказалась идти во фгуп. Второе предложение из Подмосковья. Ей на дорогу 2,5 часа. Снова отказалась и сняли с биожи
10.01.2020
Ответить
Анастасия
Не всегда так плохо все. Сестра в НижНовг так же по сокращению ушла, с марта на бирже, 2 детей, вакансий для нее приличных нет, ездит куда направляют - не берут, ой дети. И на зп 11280 отправляют, но и там не берут с детьми)) Получает какие то свои пособия, как раз адаптация в саду у дочки, ей удобно, хоть копеечки падают.
10.01.2020
Ответить
Дарья
Что-то вы ужасы какие то рассказываете, в июле меня сократили и пока платил работодатель ни на какие собеседования я не ездила, давали бумажку с вакансией, я на ней писала звонила, отказали и уходила до следующего визита. Получила один средний оклад при увольнении, через два месяца второй и ещё через месяц третий по справке из службы занятости.
11.01.2020
Ответить
Ира
Уволилась сегодня, 4 оклада плюс отпускные заплатили. Я в принципе довольна. Хотя работе я была бы больше рада
28.01.2020
Ответить
Евангелина
Да могут, у меня так было, при сокращение мне забыли прислать уведомление как положено, я была в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Пришла и девочки из бухгалтерии сказали надо отработать как положено, чтоб не ходить пиши за свой счет или по старому окладу ходи (копейки по сравнению с тем что стал за три года). Сократили как положено с выплатами. После рождения второго из сыновей опять туда вышла на работу (у фирмы собственник и название менялись, весь штат увольнли и принимали заново в другую фирму, а я в декрете была и как сокращать опять забеременела).
10.01.2020
Ответить