Незаконное увольнение или незаконное лишение возможности трудиться
Трудовое (работа, больничный, декрет)Добрый вечер! В 2017 году ушла в отпуск по БИР, затем в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. В конце июня 20 года ребёнку исполнилось 3 года и я попыталась выйти на работу. Именно "попыталась"
За 2 недели до окончания отпуска по уходу я отправила заказное письмо с уведомлением. О том, что отпуск заканчивается и я выхожу на работу (работодатель данное письмо получил).
Когда в назначенный день я приехала в офис, оказалось что организация переехала. Кабинет закрыт и никто не знает где они и что.
В налоговой числятся как действующие.
Подала иск в суд о том, что лишена возможности трудиться.
Начальство от меня трубки не берет. В суд они отправили документы, что с иском не согласны. Меня "якобы уволили" ещё в феврале 2017года.
Однако в апреле 2017 года они оплатили мне больничный по БИР и отпуск перед ним.
Судья предложила исправить исковое заявление и заявить,что меня незаконно уволили.
Однако я с этой формулировкой не согласна. 1. Меня никто не увольнял
2. Меня не ознакомились с данным приказом
3. Не был произведён окончательный расчет
4. Через 2 месяца после "увольнения" они оплатили мне отпуск! Отпуск по БИР. И платили пособие до 1.5 лет
Подскажите пожалуйста как правильно сформулировать исковое заявление? Что требовать?
