Добрый день, прошу подсказать, кто разбирается. Мама работающий пенсионер, в августе, 9 числа, установлена онкология. С этого момента по настоящее время находится на больничном. Сегодня врач ей сказал, что 16 ноября её направляют на МСЭ. Если будет установлена инвалидность, может ли она находиться на больничном или обязана будет уволиться? Очень прошу ответить, кто знает.
Санкт-Петербург
Если она на момент подачи документов в бюро МСЭ будет проходить лечение, то останется на больничном. Если нет, то он будет закрыт.
А дальнейшая работа на усмотрение работодателя. Но сейчас любая группа рабочая, даже первая.
0
29.10.2021
Ответить
Москва
Ольга, спасибо большое! Должна проходить лечение, сейчас химия, предстоит операция
0
29.10.2021
Ответить
Санкт-Петербург
Вера, насколько я помню, этот больничный закроют. И откроют новый, для продолжения лечения. Как он будет оплачиваться, не подскажу. Там есть свои ньюансы.
0
29.10.2021
Ответить
Москва
Ольга, спасибо, главное, чтобы был именно больничный. Она переживает, что нужно будет увольняться
0
29.10.2021
Ответить
Йоханесбург
Лечебное учреждение обязана направить пациента на МСЭ если исчерпаны все возможности реабилитации, но не позднее чем нахождения на больничном 4 месяца подряд по одному заболеванию. Больничный после решения МСЭ закрывается, но может быть заново оформлен, как впервые выданный, если МСЭ определила трудовую рекомендацию ( она оформлена в ИПР). Если рекомендации нет, работодатель вправе уволить работающего по болезни с выплатой двухнедельного выходного пособия.
0
30.10.2021
Ответить
Москва
Вообще вы не обязаны сообщать работадателю, что есть инвалидность, только если это принципиально не влияет на работу.
Но если работадатель нормально относится к этому , то по инвалидности есть доп преимущества, как более длинный отпуск и т.п., смотря, какую группу дадут.
0
06.11.2021
Ответить
Нижний Тагил
Если занимаемся ей должность разрешена при наличии инвалидности и диагноза, то по закрытию б/л продолжает работать. Если нет, работодатель должен поискать для неё другое место, а дальше по ситуации, если найдут, то переведут, если нет, то могут сократить или предложить уйти добровольно.
0
29.10.2021
Ответить
