Онкология и МСЭ

Лучший ответ

Лечебное учреждение обязана направить пациента на МСЭ если исчерпаны все возможности реабилитации, но не позднее чем нахождения на больничном 4 месяца подряд по одному заболеванию. Больничный после решения МСЭ закрывается, но может быть заново оформлен, как впервые выданный, если МСЭ определила трудовую рекомендацию ( она оформлена в ИПР). Если рекомендации нет, работодатель вправе уволить работающего по болезни с выплатой двухнедельного выходного пособия.
30.10.2021
Вообще вы не обязаны сообщать работадателю, что есть инвалидность, только если это принципиально не влияет на работу. Но если работадатель нормально относится к этому , то по инвалидности есть доп преимущества, как более длинный отпуск и т.п., смотря, какую группу дадут.
06.11.2021
Уволить не могут. Больничные продлеваются
29.10.2021
Мария, спасибо, очень надеюсь. Мама переживает
29.10.2021
Если занимаемся ей должность разрешена при наличии инвалидности и диагноза, то по закрытию б/л продолжает работать. Если нет, работодатель должен поискать для неё другое место, а дальше по ситуации, если найдут, то переведут, если нет, то могут сократить или предложить уйти добровольно.
29.10.2021
Евгения Е, она педагог в музыкальной школе.
29.10.2021
Если она на момент подачи документов в бюро МСЭ будет проходить лечение, то останется на больничном. Если нет, то он будет закрыт. А дальнейшая работа на усмотрение работодателя. Но сейчас любая группа рабочая, даже первая.
29.10.2021
Ольга, спасибо большое! Должна проходить лечение, сейчас химия, предстоит операция
29.10.2021
Вера, насколько я помню, этот больничный закроют. И откроют новый, для продолжения лечения. Как он будет оплачиваться, не подскажу. Там есть свои ньюансы.
29.10.2021
Ольга, спасибо, главное, чтобы был именно больничный. Она переживает, что нужно будет увольняться
29.10.2021
На работу по Qr коду Премия после увольнения