неиспользованный отпуск

А я у себя в бухгалтерии спрашивала и мне сказали что отгулять можно все дни, тут одна девуша 93 дня брала, у нее накопилось столько не отгуленных отпусков. И у меня за прошлый год остался и за этот, тоже могу все взять. А денежные выплаты только при увольнении если ты так и не отгуляла отпуск. У нас вот так!
31.01.2009
неа. его только отгулять можно, а получить только за дни которых больше. т.е. положен 20 дней. а у тебя 28, вот за эти 8 дней могут выплатить...
31.01.2009
Спасибо! Так у меня и получается больше положенного на 20 дней...или я ничего не поняла =))))))
31.01.2009
нет. ну вот у тебя сколько дней отпуск положен тебе (за один раз, вот в год)?
31.01.2009
=))))28 дней в год. И с 2008 еще 20 дней осталось.   
31.01.2009
ну 20 дней это же меньше 28, соответственно, только если ты их отгуляешь...
01.02.2009
денежную компенсацию нельзя, но ты можешь взять его после больничног или оставить на потом
31.01.2009
Спасибо! После больничного - это перед отпуском по уходу за ребенком? (Я очень во всем этом путаюсь)  
31.01.2009
да, у тебя зар.плата больше 23400? если да, то лучше вообще все отпуска взять после больничного. доработай до 30 недель, потом иди на больничный, потом оформляй отпуска обыкновенные (все дни которые у тебя есть), потом только в отпуск по уходу за ребенком
31.01.2009
Ага,поняла!!!  Спасибо!
31.01.2009
отвечу на коммент выше: по ТК тебе положено за рабочий год 28 кал.дней - их ты обязана отгулять, если организация положим тебе дает 30 дней, то за 2 дня ты можешь получить компенсацию, если работодатель не против. Компесация большего числа дней отпуска возможна при увольнении
31.01.2009
Не пустили с коляской... Смена фамилии