Увольнение и беременность.

я думаю что если до 30 ты принесешь справку что беременна, то уволить тебя не должны, хотя лучше проконсультироваться сюристом. от какого приказ на увольнение посмотри.

Да, должна принести справку. Например после недели задержки, идешь в какую ниб больницу, делаешь УЗИ и показываешь на работе результат! Как только я показала справку разговорыф о сокращении прекратились.

Проконсультировалась у юриста компании. Пишу отчет :) Может кому-нибудь понадобиться.

До 30/09 я могу предоставить результат анализа на ХГЧ, а в дальнейшем справку из женской консультации. Но, даже если меня сейчас уволят, и в последствии беременность подтвердиться, я приношу справку из ЖК с установленным сроком Б. И если будет доказанно, что на момент увольнения Б была, меня обязанны восстановить на ту же должность и тот же оклад, с которого я была уволена.

я точно не уверена, но, по-моему, это действует только с 3=х месяцев. до этого срока могут и уволить. но нужно уточнить у юриста или посмотреть законодательство

Я предоставляла справку из ЖК что беременна...на тот момент было уже 9 недель и меня не уволили:))