Тонкости общения с начальником

Я бы не сжинала мосты, тем более есть возможность работать удаленно. Я тоже думала сидеть три года. Хахаха. Первый раз я приехала в офис, когда ребёнку было кажется 3 месяца. Я одурела от декрета моментально. Вышла на работу в его год. Хорошо ума хватило на очередь в сад встать, а не рождаться мнению - какой садик такому крохе. Отлично в 1,11 пошёл в садик, а я на фултайм.

Не факт, что у вас будет также, может наоборот будете с радостью сидеть в декрете, но иметь запасной аэродром всегда приятнее

Давайте попробуем через 6 месяцев удалённо .

Не получится, выйду через 3 года.

Работать удалённо -очень хороший вариант.

Не надо рубить канаты сразу. Вы думаете, через 3 года так легко новую работу найти ?

Честно сказала бы что не планирую. Он найдёт на ваше место человека у которого будет перспектива основного места работы после вашего увольнения.

Я с 14 недель обучала зама и руководству сказала, что на удаленке дольше двух часов не смогу работать. В офис вышла в год дочкин. С сыном я взяла отпуск на 5 месяцев, потом начала работать удалённо по 3 часа в день. Сыну сейчас три, работаю также на удаленке по 4-6 часов в день. На мой взгляд на себя брать ответственность без надежного плеча в офисе.... ну, такое. Я бы не смогла. Уж тогда честно сказать, что сейчас не понятно, учитывая нагрузку с удаленкой также не ясно, но можно попробовать, а по поводу времени выхода, я всегда писала до 3 лет, а потом отпуск прерывала, так проще. Его можно сколько угодно прерывать и брать снова до 3 лет ребёнка. Насчёт удаленки нужно доп.соглашение к основному договору и обязательно сокращение рабочего дня. И главное - помощник в офисе и дома хотя бы ненадолго. Дети они такие.... вечно в самый неподходящий момент болеют, орут, требуют внимания. Да и у меня самой то лактостазы то недосып. Без зама и без бабушек я бы не вырулила.

Если мужчина взрослый и имеет детей, вполне можно ответить "вы же понимаете, что загадывать наперед я не могу, как сложится с кормлением, здоровьем и характером малыша, в положенный срок я планирую вернуться, но жизнь не предсказуема". Такого ответа вполне хватило моему работодателю. Не обрубайте концы, на старую работу выходить гораздо легче.

Я через месяц поняла что хочу на удаленку. Мелкий был спокойный не ручной и на ИВ.

Вышла на удаленку и один день в офисе (няня,мама)... А то б я превратилась в одну из мозгоклюек у которых снижено либидо и вообще муж бесит...

Я сказала, что очень хотела бы вернуться, но все упирается в помощников, если будет с кем оставить ребенка, то вышла бы. Но у меня не было с кем оставить. А почему не рассматриваете вариант удалёнки? Очень удобно.

Скажите прямо, что планируете выходит в 3 года. Дипломатия дипломатией, но правда есть правда.

А насчёт удаленно проявите дипломатию: мол, попробуете с удовольствием, если будет возможность. Т.к. если реально будет возможность, то почему бы и не поработать? Но вот у меня такой карапуз "попался", что даже в три года с ним работать проблематично. А если Вы не захотите работать удаленно без причины, то всегда можно отказаться. Мол, не насчитали силы и работать не сможете.

Вы излишне самоуверенны, потому-что пока не понимаете насколько Ваша жизнь может изменится после рождения ребенка, это сейчас Вы перебираете, а через три года может так случится, что Вы вообще никому не будете нужны в профессиональном плане, да и хочу Вам сообщить, что дети болеют, иногда болеют так, что речь о саде вообще не идет, и вообще муж сегодня есть, а завтра его нет( поэтому не жгите мосты, соглашайтесь работать удаленно, но озвучте, что пока не знаете как себя будет малыш вести, если ребенок будет позволять, то Вы с радостью будете работать и с радостью выйдете раньше, но по срокам сейчас ответить не готовы

Помню,как я работала на удалёнке а сын ползал и рыдал под столом. Как начинал плакать, когда видел, что я тянусь к телефону. А потом он начал болеть. Просто из болезни в болезнь. Потом я поняла, что тут какая-то психосоматика, наверное. Потому что пока я не уволилась и не провела с ним несколько месяцев- это не прекратилось. Но у меня сын очень привязан ко мне. У него нет братьев, сестёр,бабушек,дедушек, тёток и дядей. Если есть с кем оставить,пока вы будете работать- то вообще не вопрос.

говорите, что к трем-планируете на работу, на данный момент. А там уж как пойдет. А вот с удаленкой совсем не понятно, т.к. помощников нет. Будет видно по факту, сейчас точно не скажу.

Кто может точно сказать, что будет через три года?

Сказать, что обещать вы ничего не можете. Помощников у вас нет и как справляться с ребенок будете вы пока не в курсе.если осознаете, что проблем нет и можете работать удалённо,то почему бы и нет. Но может не получиться, тогда через три года. Вот и весь ответ. Главное - это и есть правда

Значит скажите что высидите весь положенный декрет.

Нужна не дипломатия, а честность. Все любят честный диалог. Если вас ценят как сотрудника, а вы не боитесь конкуренции, значит договоритесь!

Сказала бы, что на данный момент планирую выйти после декрета. А вот работать удаленно обещать не могу, т.к. помощи не будет и смогу ли совмещать работу с ребенком неизвестно. Так что лучше не рассчитывайте. А через 3 года столько может изменится. Может вам понадобится, эта работа. А если и нет, то не смогут же заставить вас работать, если вы принесёте заявление на увольнение.

Скажите "в 1,5 года выйду" . А там, ближе к этому времени, разберетесь и перенесёте сроки. Я тоже говорила 1,5 года, хотя знала, что хочу с небольшой разницей второго - но я ж не буду всех посвещать в подробности. А руководству нужно знать на какое время искать человека, потому и спрашивают.

Пишите заявление на отпуск до 3 лет, и говорите что посмотрите по ребёнку и др обстоятельствам( помощникам, саду) и как только сможете, то выйдете на работу.

На первый год бы точно ничего не обещала. потом по возможности можно рассматривать удаленку или выход на работу, если у вас будет желание и помощь с ребенком

Шанс работать удалённо и не терять квалификацию не упустила бы, что я и сделала в свое время, не известно как жизнь повернётся

сказать что вы не знаете, ведь это как пойдет. Ребенок еще даже не родился Напишите заявление до полутора лет, дальше будет видно

Откуда вы можете знать, что будет дальше? Ну скажите тогда, что точно выйдете, если это поможет вам доработать. По-моему, руководитель на вас давит.