Привет всем !
Ситуация следующая, по финансовым вопросам мне приходится выходить на работу в 1,5 лет ребенку.
Сообщила об этом работодателю. Организация коммерческая, работает по КЗОТу.
На моем месте есна сидит человек.
Пока мне руководитель ничего не смог ответить, тк нужно разговаривать с кадровиком (он в отпуске), и видимо (это я так думаю.....) с высшим рук-вом, и понимать, как решать данную ситуацию.
Когда уходила в декрет, в отд. кадров, сказали, что я должна буду в 1,6 года приехать на работу и писать заявление, либо о выходе на работу (если все согласовано с рук.), либо писать заявление о продолжении декр.отпуска по достижению ребенку 3 лет.
Конечно сейчас меня очень беспокоит этот вопрос, возьмут ли меня в итоге........, ведь мое место как бы занято..... Что обычно делают в таких ситуациях ?!
Кто с этим работал, или сам сталкивался, как у вас решился вопрос ?
***
п.с....если пишу не в то соощество, пж-ста, подскажите куда, и я перенесу пост ! Спасибо !
