Подскажите пожалуйста,кто знает - надо ли предоставлять на работу для оформления единовременного пособия и декретного отпуска кроме справки формы 24 и больничного свидетельство о смерти ребенка(ребеночек прожил 10 суток)???
Владимир
нет конечно!
если только будете оформлять пособие на погребение
0
14.01.2012
Ответить
Москва
Спасибо,пособие на погребение не положено(хоронили за счет госуд-ва)
А как думаете - сообщать вообще надо об этом на работе?Не будет ли вопросов по поводу декретного отпуска(типа зачем он вам тогда нужен)?Или могут отказаться оплатить в связи с этим декретные должным образом?
0
14.01.2012
Ответить
Владимир
Больничный по беременности и родам (140 дней) вы отгуливаете и выходите на работу. Для оформления декрета (до 1,5 лет) необходимо свидетельство о рождении, у вас есть?
Если даже и есть, не положено вам декрета, могут узнать....
А так говорить не обязательно.
0
15.01.2012
Ответить
Москва
Какой отпуск до 1.5 лет?Речь даже не идет об этом...Я интересуюсь только про отпуск по бер.и родам(в кот.еще не была,только собираюсь оформлять).Получается.если есть больничный на 156 дней - значит они обязаны его оплатить при любом исходе?
0
15.01.2012
Ответить
Владимир
ой, извините, не видела всей вашей истории....
да, про больничный правильно говорите, если его выдали, обратно не заберут, оплатят, отгуляете!
0
15.01.2012
Ответить
Люберцы
Работодатель получает больничный по беременности и родам, оплачивает, по истечению срока больничного - выход на работу.
Еединовременное пособие выплачивается, если рождение ребенка зарегистрировано в ЗАГС(если есть есть свидетельство о рождении и справка № 24), при этом не важно сколько дней ребенок прожил, документы о смерти не нужны.
0
15.01.2012
Ответить
Подольск
я предоставляла свидетельство о смерти и чеки о похоронах...мне вернули 4000 (вроде законом могут вернуть не более этой суммы) как издевательство было...
0
17.01.2012
Ответить
Волгоград
ну все разные коммерческие интересуются...да и зачем вам...вы же выйдете из отпуска по Б и родам и все
0
15.01.2012
Ответить