Подскажите,кто знает...
РазноеПодскажите пожалуйста,кто знает - надо ли предоставлять на работу для оформления единовременного пособия и декретного отпуска кроме справки формы 24 и больничного свидетельство о смерти ребенка(ребеночек прожил 10 суток)???
Мария
я предоставляла свидетельство о смерти и чеки о похоронах...мне вернули 4000 (вроде законом могут вернуть не более этой суммы) как издевательство было...
17.01.2012
Ответить
Наталья
Работодатель получает больничный по беременности и родам, оплачивает, по истечению срока больничного - выход на работу.
Еединовременное пособие выплачивается, если рождение ребенка зарегистрировано в ЗАГС(если есть есть свидетельство о рождении и справка № 24), при этом не важно сколько дней ребенок прожил, документы о смерти не нужны.
15.01.2012
Ответить
Ольга Александровна
ну все разные коммерческие интересуются...да и зачем вам...вы же выйдете из отпуска по Б и родам и все
15.01.2012
Ответить
Svetul_ka
Спасибо,пособие на погребение не положено(хоронили за счет госуд-ва)
А как думаете - сообщать вообще надо об этом на работе?Не будет ли вопросов по поводу декретного отпуска(типа зачем он вам тогда нужен)?Или могут отказаться оплатить в связи с этим декретные должным образом?
14.01.2012
Ответить
Ольга
Больничный по беременности и родам (140 дней) вы отгуливаете и выходите на работу. Для оформления декрета (до 1,5 лет) необходимо свидетельство о рождении, у вас есть?
Если даже и есть, не положено вам декрета, могут узнать....
А так говорить не обязательно.
15.01.2012
Ответить
Svetul_ka
Какой отпуск до 1.5 лет?Речь даже не идет об этом...Я интересуюсь только про отпуск по бер.и родам(в кот.еще не была,только собираюсь оформлять).Получается.если есть больничный на 156 дней - значит они обязаны его оплатить при любом исходе?
15.01.2012
Ответить
Ольга
ой, извините, не видела всей вашей истории....
да, про больничный правильно говорите, если его выдали, обратно не заберут, оплатят, отгуляете!
15.01.2012
Ответить