положен ли отпуск?
РазноеЗдравствуйте.Моя сестра является гражданкой России. Работает на Станции Скорой Помощи фельдшером. Сейчас сестра беременна дородовый отпуск начинается с 20.02.2011года. С 1.01.2011 она хотела уйти в отпуск по статье 260 трудового кодекса. В отделе кадров говорят что не имеет права т.к. прошлый отпуск у неё был с 19.06.10. Вот собственно и вопрос имеет ли право сестра уйти в ежегодный отпуск с 1 января ? И ещё вопрос сотрудники отдела кадров утверждают что легкого труда в больнице нет поэтому работать ей придется как и раньше выездным фельдшером. Разве так положено? Ей же придется по гололёду ходить и ночью выезжать и вообще носилки в некоторых ситуациях носить. Спасибо за ответ!
Алеся (все виды строительно-ремонтных работ)
Пусть или диспетчером сядет, или ее должны освободить от ночных смен и тяжелого физического труда, а если нет возможности - то отправить в отпуск оплачиваемый как з/п,и носилки она не обязана носить - это ее личная инициатива, пусть о ребенке лучше думает.
14.12.2010
Ответить
Светлана
если она работает на станции, то можно ведь и диспетчером, незнаю как правильно называется должность. У меня подруга так работала во время беременности, на вызовы не ездила, работала на самой станции.
12.12.2010
Ответить
Наталья
1. легкого труда нет-вообще тогда не должны допускать до работы
2. 28 кал. дней обязаны предоставить вне зависимости когда была в отпуске, но если будут дни авансом предоставлены, то потом при увольнении удержат перегулянный отпуск
10.12.2010
Ответить