Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я сейчас в отпуске по уходу за ребенком до ноября 2011, но я на 3-ем месяце беременности, так что получится в мае в декрет. В первый раз мне выплатили на работе только декретные и до 1,5 года платили соц. страх 6000 руб. От зарплаты мне ничего не платили, хотя до 2008 года всем платили ежемесячно оклад до 1,5 лет (я работаю в банке), когда я спросила по этому поводу, сказали что всё изменилось т.к на момент декрета я не проработала 2 года у них, а полтора, а раньше можно было проработать один год и в декрет и платили всё максимально. Как интересно мне расчитают декретные и сколько будут платить в этот раз, по новому закону, и стаж получается у меня больше 2-х лет? Спасибо за ответ.
Москва
то что вас не заплатили за первого ребенка на работе (с оклада), это не правильно. Вам должны были рассчитать полтора ваших года, т.к. в сумме берется средний оклад. А на счет второго я бы тоже хотела знать. Т.к. мне скоро уже рожать, в декрет я пошла в прошлом году, но меня еще не рассчитали. А первому ребенку в феврале будет два года. Получается два года я не работала. Неужели будут рассчитывать по минемому?
0
14.01.2011
Ответить
Москва
http://www.babyblog.ru/community/post/pravo/323891
вот очень интересная ссылка почитайте, эта тема уже давно обсуждалась. Я для себя нашла там очень много инткересного . И поняла почему меня до сих пор не рассчитали на работе
0
15.01.2011
Ответить
Санкт-Петербург
Да расчитают по минимуму, 4120 руб.((( меня уже рассчитали(((
0
15.01.2011
Ответить
Москва
Странно, а меня по максимому рассчитали. Я из декрета в декрет шагнула.
0
16.01.2011
Ответить
Санкт-Петербург
Мария у вас наверное просто оклад большой, а у меня он 3 тысячи был 2 года назад, вот меня по минимуму расчитали, а вот если бы у меня оклад был хотя бы 10 тыс., то мне и заплатили бы 10 тыс. Идиотская система((((
0
21.01.2011
Ответить
Москва
Оклад 8тысяч, НО заработанные, да большие были))). Ходил слух, что считают от оклада, но не... считала от заработанных до первого декрета.
0
21.01.2011
Ответить
Москва
Посмотрите информацию на .
Согласно ей с 1 января 2010 года указанное Постановление будет действовать в новой редакции. Изменения были внесены Постановлением Правительства РФ от 19 октября 2009 г. № 839. Согласно поправкам порядок расчета пособий несколько изменится. И в ситуации, когда сотрудница не имеет «периода работы… непосредственно перед наступлением страховых случаев в связи… с отпуском по беременности и родам…, пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы… у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая».
Иначе говоря, если Вы не выйдете на работу до наступления второго декретного отпуска, декретное пособие будет рассчитываться исходя из среднего заработка, полученного Вами за 12 месяцев, которые предшествовали Вашему текущему отпуску (отпуску по уходу за ребенком до 1,5 лет). И лишь в случае, если сотрудница не имела заработка в данном периоде, пособие рассчитываться будет исходя из установленной ей тарифной ставки (оклада), либо исходя из МРОТ (если тарифная ставка или оклад ей не установлены)
Согласно ей с 1 января 2010 года указанное Постановление будет действовать в новой редакции. Изменения были внесены Постановлением Правительства РФ от 19 октября 2009 г. № 839. Согласно поправкам порядок расчета пособий несколько изменится. И в ситуации, когда сотрудница не имеет «периода работы… непосредственно перед наступлением страховых случаев в связи… с отпуском по беременности и родам…, пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы… у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая».
Иначе говоря, если Вы не выйдете на работу до наступления второго декретного отпуска, декретное пособие будет рассчитываться исходя из среднего заработка, полученного Вами за 12 месяцев, которые предшествовали Вашему текущему отпуску (отпуску по уходу за ребенком до 1,5 лет). И лишь в случае, если сотрудница не имела заработка в данном периоде, пособие рассчитываться будет исходя из установленной ей тарифной ставки (оклада), либо исходя из МРОТ (если тарифная ставка или оклад ей не установлены)
0
15.01.2011
Ответить
Москва
К этому закону готовятся поправки, в соотвествии с которыми за женщиной остается право выбирать как расчитывать Б/л в 2011 году. ( т.е. по старому законодат-вы или по новому, кому как выгоднее)
0
16.01.2011
Ответить
