УВОЛЬНЕНИЕ ПОСЛЕ ОТПУСКА ПО УХОДА ЗА РЕБЕНКОМ 1,5))))

Вы не совсем верно понимаете закон. Согласно действующему законодательству работник не обязан отрабатывать 2 недели, а цитирую Трудовой кодекс: « имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом». Следовательно, в случае если Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, Вы просто должны подать заявление об увольнении не позднее чем за 2 недели до планируемой даты. Ничего отрабатывать не нужно.

В случае если у Вас остался неиспользованный отпуск за прошедший период – получите компенсацию. Время нахождения в отпуске по уходу за ребенком в период для исчисления очередного отпуска не включается.

Как договоритесь  с работодателем.

Есл иест ьнеиспользованные отпуска, т овыплатят.