Увольнение до наступления пенсионного возраста
РазноеПодскажите, пожалуйста :
моему родственнику осталось три месяца до пенсии, но руководитель желает поставить на его место нужного ему человека. В начале года - благодарность, в конце года три выговора (говорят, так положено по ТК при предстоящем увольнении по статье). Сейчас предлагают уволиться по Соглашению сторон. 1. Как это повлияет на начисление пенсии или на ее ежегодную переиндексацию (в будущем) ? 2. Согласиться ли на предложение начальницы или подавать в суд, уволившись по статье?
Яюшка
1. А как это может повлиять? Первый раз об этом слышу.
2. Если не согласен с выговорами, то надо их оспорить в суде, зачем ждать увольнения?
20.11.2011
Ответить
Юля
Вопрос именно в том-будет ли пенсия на энную сумму меньше той, какую начислят при полной доработке до 60 лет. Понимаю, что лучше вопрос адресовать непосредственно ПФ, но это уж в рабочий день попробуем сделать
20.11.2011
Ответить
Яюшка
Если у человека имеется достаточный стаж, то остальное, упомянутое Вами давно уже значения не имеет.
20.11.2011
Ответить
Марина
чем же так провинился ваш родственник, если у него 3 выговора за год? Прочитайте внимательно ТК и комментарии к нему, За один и тот же проступок не может быть разные дисциплинарные взыскания, т.е сначала выговор за проступок, потом за это же увольнение. Подавать в суд, если вы считаете, что работодатель превысил свои полномочия надо уже сейчас. Кроме того, внимательнейшим образом прочитайте все документы, послужившие основанием для вынесения дисциплинарного взыскания.
За что наказывают вашего родственника? Он нарушает трудовую дисциплину или свои должностные обязанности? Если реально только придирки, пусть подает письменную жалобу в Трудовую инспекцию и иск в суд.
20.11.2011
Ответить
Юля
Спасибо за комментарий. А не знаете, сколько примерно по времени суды рассматривают подобного рода обращения?
20.11.2011
Ответить
Марина
а нету как такового профильного, все зависит от должности, где то и среднего достаточно, а где-то и одного высшего мало.
ИМХО, настоящий кадровик, должен быть психологом, юристом, управленцем, нынче кадровик должен от и до знать ТК, и все что с ним связано
20.11.2011
Ответить