Про увольнение.

Можешь написать заявление в отпуск с последующим увольнением)
01.12.2011
Да я заявление написала уже) Теперь осталось уволится поудачнее)
01.12.2011
Напишите заявление на отпуск с последующим увольнением, вам сразу выдадут и отпускные, и расчетные, и трудовую книжку
01.12.2011
В нашей фирме это рисковый шаг. Я еще и должна им останусь.
01.12.2011
да нет, это абсолютно обычная практика, стандартный случай.
01.12.2011
За что должна? Или отпуск авансом берете?
01.12.2011
Нет, не авансом. Просто могут возмутится, что я ухожу и напоследок напакостить..начислить кучу штрафов..у нас так было уже(
01.12.2011
Штрафы? В ТК РФ есть что-то про штрафы??
01.12.2011
В ТК РФ нет, а в нашей фирме есть)) Внутренние правила.
02.12.2011
Уходите ж? оспорьте. Не предусмотрено законом, значит, недействительны.
02.12.2011
насколько помню- можешь. Даже без отработки, отпускные все-равно начислят в полном объеме
01.12.2011
Я все таки боюсь рисковать..)Получу отпускные и напишу тогда заявление.
01.12.2011
Заявление на увольнение за 14 дней до даты увольнения нужно написать, и не важно в отпуске Вы, на больничном или работаете
01.12.2011
То есть я пишу 1 числа заявление и с 1 числа в отпуске 14 дней, выйду из отпуска и получу трудовую?
01.12.2011
течение срока начинается на след день. Если напишете 1, то срок начнет течь со 2 и закончится 15, т.е. в этом случае увольнение должно быть 15 "Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении." с. 80 Тк Если хотите уволиться 14, то заявление должно поступить работодателю не позднее 31 декабря, раньше можно, позже нет. если отпуск у Вас с 1января то 14 он не закончится, т.к 6 дней праздников в число дней отпуска не входит
01.12.2011
Мать одиночка - льготы в трудовых отношениях Оплата отпуска